威遠縣始終把嚴肅換屆紀律作為村（社區）“兩委”換屆工作重中之重，堅持宣傳教育、風險排查、矛盾化解“三個在先”，全面筑牢換屆紀律“防火墻”，為營造風清氣正換屆環境提供有力保障。

宣傳教育在先，提高換屆紀律知曉率。抓好紀律提示，向縣級黨員領導干部、縣領導小組成員單位發送《換屆紀律提示卡》500份，向鎮村換屆工作具體經辦人發放《換屆紀律提醒卡》2000份，確保參與換屆工作領導干部、工作人員人手一卡，并在換屆期間隨身攜帶，增強紀律觀念。抓好紀律教育，精心篩選10起拉票賄選、破壞選舉秩序的典型案例，利用縣鎮村組動員會、培訓會等組織集中學習，警示黨員干部引以為戒，自覺筑牢紀律防線。抓好紀律宣傳，利用廣播電視、農民夜校等形式，開展換屆紀律集中宣傳活動，制發換屆紀律宣傳年歷1.2萬張、明白卡30.5萬張，讓黨員群眾都做換屆紀律明白人。

風險排查在先，增強換屆監督實效性。建立分級包聯督導指導機制，縣鎮村三級黨員干部分別聯鎮、聯村、聯組，縣委縣政府主要領導每月至少實地督導1次、走訪10戶，加強換屆工作聯系指導，打好紀律監督“主動仗”。開展村（社區）“兩委”班子分析研判，通過個別談話、實地走訪等形式，對班子運行、社情民意等進行全面體檢，建立縣鎮村三級風險管理臺賬，預排換屆風險56個。建立縣鎮村民情輿情直報制度，設立民情直報點14個、直報員238人，暢通信息反饋渠道，實行全程紀實管理，動態掌握換屆風氣和輿情問題。

問題化解在先，確保換屆全程高質量。開展難點村整頓提升行動，聚焦人選缺乏、班子軟弱、財務不清等6類突出問題鎖定難點村14個，成立1名縣級黨員領導干部、1名縣紀檢干部、1名縣組工干部、1名鎮領導干部的“四個一”工作專班，“一村一策”化解換屆風險16個，促使難點村全面完成整頓提升。以重大事項、重大支出和黨員群眾反映集中的問題為重點，對238個村（社區）全覆蓋開展集體資產清產核資和干部經濟責任審計，用審計結果澄清誤解，還黨員群眾一個清白賬。縣成立換屆風氣監督組，公開信訪舉報電話，對違反換屆紀律的信訪舉報快查快辦、通報曝光，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。