為全面掌握全縣村(社區(qū))“兩委”班子運行現(xiàn)狀、后備干部隊伍建設、黨員干部群眾思想動態(tài)及換屆選舉重點、難點等方面情況,認真總結(jié)基層組織建設存在的問題、經(jīng)驗做法,壤塘縣以“三個精準”為切入點扎實做好村(社區(qū))“兩委”換屆調(diào)研工作。
超前謀劃,精準發(fā)力。認真貫徹落實上級部署安排,結(jié)合本縣實際,制定《壤塘縣村(社區(qū))“兩委”換屆工作專題調(diào)研方案》,成立以縣委書記、縣長任雙組長的工作領導小組,下設11個調(diào)研小組,由縣委常委擔任組長,抽調(diào)縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣委政法委等12個部門骨干力量,明確工作時限和工作任務,不斷壓實工作責任。通過動員部署、入戶走訪、問卷調(diào)查等形式,廣泛收集群眾意愿,對換屆前村(社區(qū))“兩委”班子情況、村干部思想狀況等進行全面摸排,做到村(社區(qū))“兩委”換屆人選、換屆選舉重點村、影響選舉的問題心中有數(shù)。
走訪調(diào)研,精準掌握。按照時間節(jié)點,倒排工期。11個調(diào)研小組深入11個鄉(xiāng)鎮(zhèn),對全縣53個村(社區(qū))“兩委”班子和后備干部仔細摸排,全面掌握“一肩挑”人選、后備干部任用等基本情況??h委組織部精心研究制定《村(社區(qū))換屆選舉問題清單》《問卷調(diào)查表》《訪談記錄表》,做到“六個必訪”暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、“兩代表一委員”、基層普通黨員、村(社區(qū))“兩委”班子成員、群眾代表、駐村工作隊員必訪。
分析形勢,精準施策。提前排查并化解可能影響換屆的不穩(wěn)定因素,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。結(jié)合《村(社區(qū))換屆選舉問題清單》《問卷調(diào)查表》《訪談記錄表》收集到的200余條問題及意見建議制定“一村一策”,為換屆充分做好準備。在充分調(diào)研的基礎上,各調(diào)研組召開專題會議,結(jié)合工作實績、群眾口碑以及年齡、學歷、性別等結(jié)構(gòu)性要求,逐村研究確定優(yōu)化班子隊伍方案,拿出村(社區(qū))干部隊伍調(diào)整初步意見計劃。




