為全面掌握全縣村（社區(qū)）“兩委”班子運行現(xiàn)狀、后備干部隊伍建設、黨員干部群眾思想動態(tài)及換屆選舉重點、難點等方面情況，認真總結(jié)基層組織建設存在的問題、經(jīng)驗做法，壤塘縣以“三個精準”為切入點扎實做好村（社區(qū)）“兩委”換屆調(diào)研工作。

超前謀劃，精準發(fā)力。認真貫徹落實上級部署安排，結(jié)合本縣實際，制定《壤塘縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作專題調(diào)研方案》，成立以縣委書記、縣長任雙組長的工作領導小組，下設11個調(diào)研小組，由縣委常委擔任組長，抽調(diào)縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣委政法委等12個部門骨干力量，明確工作時限和工作任務，不斷壓實工作責任。通過動員部署、入戶走訪、問卷調(diào)查等形式，廣泛收集群眾意愿，對換屆前村（社區(qū)）“兩委”班子情況、村干部思想狀況等進行全面摸排，做到村（社區(qū)）“兩委”換屆人選、換屆選舉重點村、影響選舉的問題心中有數(shù)。

走訪調(diào)研，精準掌握。按照時間節(jié)點，倒排工期。11個調(diào)研小組深入11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對全縣53個村（社區(qū)）“兩委”班子和后備干部仔細摸排，全面掌握“一肩挑”人選、后備干部任用等基本情況?？h委組織部精心研究制定《村（社區(qū)）換屆選舉問題清單》《問卷調(diào)查表》《訪談記錄表》，做到“六個必訪”暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、“兩代表一委員”、基層普通黨員、村（社區(qū)）“兩委”班子成員、群眾代表、駐村工作隊員必訪。

分析形勢，精準施策。提前排查并化解可能影響換屆的不穩(wěn)定因素，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。結(jié)合《村（社區(qū)）換屆選舉問題清單》《問卷調(diào)查表》《訪談記錄表》收集到的200余條問題及意見建議制定“一村一策”，為換屆充分做好準備。在充分調(diào)研的基礎上，各調(diào)研組召開專題會議，結(jié)合工作實績、群眾口碑以及年齡、學歷、性別等結(jié)構(gòu)性要求,逐村研究確定優(yōu)化班子隊伍方案,拿出村（社區(qū)）干部隊伍調(diào)整初步意見計劃。