九寨溝“8?8”地震發生后，省委組織部連續3年從全省各地選派3個批次共82名優秀選調生，組團接力助推九寨溝災后重建，確保“三年重建任務、兩年基本完成”目標完成。九寨溝縣依托跨區域掛職鍛煉平臺，大膽探索建立選調生實踐鍛煉基地，著力從建立健全管理服務、作用發揮、支部建設等制度入手，以組團服務為載體，統籌抓實掛職鍛煉，扎實推進選調生實踐鍛煉基地化、規范化、標準化。

量身定制掛職選調生管理配套機制。縣委成立掛職干部人才領導小組，明確組織部門領導工作責任、接收單位日常管理責任、工作隊自我管理責任，切實加強對掛職選調生工作的領導。結合掛職選調生隊伍特點，專門制定《九寨溝縣掛職選調生管理辦法》《九寨溝縣掛職選調生傳幫帶制度》，建立“一人一檔”、縣級領導干部、掛職選調生和本土年輕干部“1+1”“1+N”結對幫帶、定期工作匯報、重大事項報告等9項制度，對選調生掛職期間的工作紀律、發揮作用、關心關愛、生活保障、休假待遇等作出明確要求。三年來，掛職選調生通過“全域發展大講堂”、“機關小課堂”等平臺授課146次、培訓4500余人（次），結對“幫帶”115名本土干部，示范帶動本土干部能力素質整體提升。堅持常態化關心關愛，分兩個地點集中安置掛職選調生住房，組織開展5次專題培訓，先后召開座談會11次、談心談話210人次。

量身定制掛職選調生實踐鍛煉平臺。堅持把掛職選調生作為災后重建、脫貧攻堅的骨干力量，突出人崗相適原則，按照掛職選調生專業優勢、工作經歷和資源條件，4名選調生掛任縣級領導職務、39名選調生掛任科級領導職務，安排63名選調生到重建辦、脫貧辦和交通局、發改局等重要部門掛職，15名選調生到漳扎鎮、雙河鎮等重點鄉鎮掛職，落實援建幫扶任務，讓掛職選調生到吃勁崗位、重要崗位發揮作用。三年來，掛職選調生走訪群眾3000余人次，形成調研報告137篇，建言獻策154條，解決民生問題68個，化解矛盾糾紛32起。同時，精心搭建作用發揮平臺，先后組織選調生參與災后重建項目65個、對口援建項目16個，爭取各類重建配套項目113個，促成省直部門指導災后恢復重建47次、簽訂重大合作協議35個，解決高半山和震中地區群眾飲水等7項難題，牽頭推動跨省“飛地園區”，推動“九寨醫養”、“九寨智谷”建設，引導選調生把經歷轉化為經驗、閱歷轉化為能力。

量身定制掛職選調生組團服務戰斗堡壘。堅持黨建帶隊建，成立選調生服務團臨時黨支部，實行“一委兩組三制度”，即建立一套班委，按組織功能成立管理小組和隊務小組，建立日常管理、集體活動、宣傳調研三項制度。黨支部探索建立“133527”管理模式，即圍繞省委組織部對掛職選調生的總體要求一條主線，聚焦“打造九寨重建先鋒隊、援藏優秀黨支部、全省選調模范團”三個目標，堅持“九寨溝縣受益、派援單位認可、個人得到成長”三條原則，抓好支部標準化建設、嚴格管理、團建活動、組團服務、項目推進等五項工作，落實“臺賬管理，定期督查”兩項機制，每個批次掛職選調生制定黨建、學習、宣傳、紀檢、項目、文體聯絡和生活保障等七個年度計劃。三年來，黨支部開展“追尋知青歲月、永葆黨員本色”主題黨日活動17次，開展“我為九寨發展建言獻策”活動5次，積極引導掛職選調生“說九寨話、干九寨事、做九寨人”。及時發現和培樹一批先進典型，先后有1名掛職選調生被評為“九寨身邊好人”、4名掛職選調生被評為優秀掛職干部、2名掛職選調生被評為優秀共產黨員，14名掛職選調生返崗后得到提拔重用或進一步使用。