全省組織部長會議召開后，仁壽縣及時向縣委碰頭會匯報會議精神，并召開部務會、職工會、務虛會專題研討，圍繞2019年工作重點明確貫徹落實思路和措施，確保會議精神落到實處。

一是以政治建設為統領，聚力提高政治站位。把黨的十九大、省委市委縣委全會及決定精神作為“兩學一做”學習教育必學內容，結合全省組織部長會議精神，設立宣傳專欄1420個，組建縣鄉宣講團、宣講小分隊全方位抓好會議精神學習宣傳。分層分類開展“學報告、讀黨章、守初心、強擔當、謀發展”主題活動，舉辦黨建知識競賽、黨建微電影實體展播等活動，有形有效推進“大學習、大討論、大調研”活動成果轉化。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，固化推廣“政治生日”“初心黨課”“黨性體檢”等活動方式，建成“1+N”黨性教育基地“組仁驛站”47個，為廣大黨員干部補足精神之“鈣”，真正把“四個意識”內化于心。

二是以選賢任能為導向，聚力壯大發展力量。鮮明忠誠干凈、擔當有為的“好干部標準”，推行“署名推薦”后備干部，穩步推進機構改革，選好干部、配好班子。健全干部鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯“三項機制”，實施“一把手”提能、專業化領導干部培養、年輕干部鑄魂三大培訓工程，開展“學先進、找差距、添措施、促發展”行動，召開年輕干部座談會，建強黨的建設和組織工作骨干隊伍。完善“1+1+N”人才工作政策體系，培育仁壽“精英才俊”，建立人才光榮榜，給予人才榮譽和激勵。舉辦千人計劃仁壽峰會，掛牌成立博士工作站，頒發“人才綠卡”120張，開展項目人才認定及政策兌現，為建設全國經濟百強縣強化智力支撐。

三是以提升組織力為重點，聚力夯實組織基礎。抓住仁壽被列為省委組織部基層調研聯系縣契機，全域提升組織力。建立“紀組宣政統”一體化大黨建工作責任機制，探索黨建工作與經濟發展“雙百分制”同權考核，推動黨建責任落到實處。以精細管理為路徑，深化黨建工作片區管理，創新推進黨建引領社區精細化治理，新增投入基層黨建工作經費7500萬元，提高村（社區）干部報酬和辦公、服務群眾經費，為618個村（社區）配備筆記本電腦，全覆蓋建成“組仁E家”智慧黨建平臺，試點黨組織沿產業鏈、跨區域聯建，選派1448名優秀年輕干部、鄉土人才擔任鄉村振興書記（主任），評選表揚30名“紅旗支書”，開展返鄉農民工“十個一”活動，提升基層黨組織和黨員干部服務群眾能力。

四是以自身建設為主線，聚力打造過硬隊伍。忠誠踐行“講政治、重公道、業務精、作風好”重要要求，創辦“組仁快遞”“組仁夜?！薄敖M仁先鋒”等“組仁品牌”，鍛造“忠誠、嚴謹、創新、感恩”的組工文化。堅持周一工作碰頭、周四夜校學習、清單化管理、差錯追責等制度，全方位提升工作效能。開設組織工作“務虛研討班”“后進補習班”“日常學習班”等班次，創評黨建工作十大創新項目，舉辦鄉鎮組織委員培訓、業務知識考試，組織村（社區）黨組織書記座談會，持續培養專業能力、專業精神。分批選派鄉鎮黨建副書記、組織委員上掛組織部跟班鍛煉，實現幫助工作、提升能力與發現人才“三促進”。