羅江縣在村（社區）黨組織
換屆試點中試行任職資格考試

　　羅江縣在村（社區）黨組織換屆試點工作中，探索試行村（社區）黨組織書記任職資格考試，深入推進基層黨組織帶頭人隊伍建設。在本次考試中，共有375名黨員報名參加考試，其中，321名考試合格，合格率達85.6%。
　　預置“報警器”，增強學習意識。把實施任職資格考試作為增強參選人學習意識、營造良好競爭環境的重要途徑，抽調人員組成調研小組，深入部分村（社區）進行調研走訪，從村（社區）干部最常用、最欠缺的知識入手，將黨的十八大精神、“中國夢”主題教育活動、黨組織換屆、黨員發展管理、三務公開、“三資”管理等50余項工作的相關政策法規納入考試內容，力求體現科學性、針對性、實用性。通過考試，讓參選人充分認識到自身知識儲備的缺失與不足，切實增強危機感、緊迫感，積極、主動加強對政策法規和業務知識的學習，營造良好的學習氛圍。
　　開設“競技場”，展現能力水平。把實施任職資格考試作為展現參選人個人水平、業務能力的有效平臺，專門成立了考試巡視組，對10個考點進行全方位的巡視監控，確保考試風清氣正，參選人真正發揮出水平、展現出實力。在考試結果的運用上，不僅僅以合格作為衡量能力水平的標準，而是按照優中選優、綜合協調的原則，把高分段考生作為村（社區）黨組織書記的主要培養對象，并著眼于提升黨組織班子結構科學化水平，將不同類型、不同特點的參選人進行合理組合，務求最大限度地發揮出村（社區）黨組織推動發展、服務群眾、維護穩定、促進和諧的重要作用。
　　樹立“風向標”，提升發展動力。把實施任職資格考試作為促進作風轉變、增強發展活力的關鍵手段，除了引導村（社區）兩委班子中的黨員干部參加考試以外，還鼓勵返鄉創業優秀人才、農村致富能手、農村經濟組織帶頭人、農民經紀人、復員退伍軍人、大學生村干部、“兩新”組織中的優秀黨員積極報名，營造良好社會氛圍。若某個村（社區）黨組織任職資格考試無一人合格，則該黨組織推遲換屆，由所屬鄉鎮（街道）黨（工）委對參選人進行封閉培訓，待補考合格后再進行換屆。通過考試，樹立起良好的競爭模式和導向，為探索建立村（社區）黨組織換屆長效機制、著力提升村（社區）黨組織引領推動發展的活力與動力奠定了堅實基礎。