近日，《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》為企業黨員教育培訓工作提供了明確的指引和方向。規劃強調，要通過系統化的教育培訓，引導企業黨員堅定信仰信念信心，為高質量發展貢獻智慧和力量。企業黨員是企業的脊梁和中流砥柱，加強企業黨員培訓，對激發企業發展動力、促進經濟高質量發展具有重要意義，要在黨員教育上下功夫、求實效，推動企業黨員教育走深更走實。

精準把握黨員需求。對企業黨員開展系統化教育，能錘煉黨員黨性修養，推動企業經濟發展筑牢根基。但不少地方開展教育仍存在“一把鑰匙開千把鎖”的現象，同質化現象突出，多以“一人講、眾人聽”的灌輸式教學為主，案例研討、情景模擬等互動形式應用較少，缺乏吸引力等問題?。因此，要精準聚焦黨員的實際需求進行“量體裁衣”。深入生產車間、民營企業、金融企業，通過問卷調查、座談交流、個別訪談等方式，全面了解不同領域、不同層次、不同年齡企業黨員的培訓需求，做到“精準畫像”，確保培訓內容既符合黨的要求，又貼近企業黨員實際，才能提升企業黨員黨性修養，提升企業基層黨建工作整體水平，形成黨建工作與生產經營“融合互促，同向同行”的良好格局。

分層分類強化培訓。黨員教育培訓的核心在于按需施教、分類施教，需用“精準滴灌”取代“大水漫灌”。針對國有企業黨員，可以構建起“線上線下融合、理論實踐貫通、情景案例一體”的教學矩陣，圍繞加強黨對國有企業的領導、深化國資國企改革、推動國有資本和國有企業做強做優做大等內容，引導國企黨員增強責任感使命感，立足崗位建功立業。針對金融企業黨員，重點圍繞加快建設金融強國、服務實體經濟、防控金融風險等內容，引導他們誠實守信、依法依規、服務人民，帶頭弘揚中國特色金融文化。同時，將崗位技能培訓與廉潔合規教育深度融合，完善創新激勵機制，對技術創新和管理創新表現突出的黨員給予表彰獎勵，并將廉潔教育表現納入考核，激勵黨員在創新實踐中堅守廉潔底線，營造廉潔、高效、創新的良好氛圍。

筑牢成效轉化根基。一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就是一份擔當。習近平總書記強調，“關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的共產黨人。”要將教育培訓與崗位建功、服務群眾深度融合，用“實踐考場”檢驗“學習成效”。積極拓展企業黨員聯系服務群眾途徑，全面推行企業黨員聯戶制度，根據“就近、就熟、就便”原則，常態化開展政策宣傳、社情民意收集、參與小區治理等工作。在項目建設主戰場、服務群眾最前沿、推動發展第一線，設立“黨員先鋒崗”、認領“黨員責任區”，讓群眾切實感受到黨組織和黨員就在身邊。要加強對企業黨員培訓后的跟蹤管理，建立培訓評估機制，了解企業黨員在工作中的表現和存在的問題，激勵黨員主動學習、積極實踐，切實將培訓成果轉化為推動工作的強大動力，讓“紅色動能”真正轉化為發展勢能。（孫云鹿）