時值年終歲末，各項工作都已進入收尾階段，撰寫年終總結，既是對過去一年的工作、學習等情況進行總結成績、查找不足，也是為來年工作開展做好“計劃書”，很有必要。但有些部門、單位在做年終總結時，讓總結過度渲染成績如“放大鏡”般夸大、細致入微卻偏離重點如“顯微鏡”般瑣碎、外表光鮮卻與實際脫節如“美顏鏡”般虛假，讓工作總結原原本本“畫句號”卻成“鏡中花”。為此，唯有讓年終總結“素顏出鏡”，曬干貨、見實績，總結才具含金量，在“承上啟下”的關鍵時刻交出優異的“答卷”。

年終總結要走出“成績頌”的“放大鏡”。年終總結在于梳理年度工作成績，以期領導對工作的肯定而“論功行賞”。有的同志在撰寫年終工作總結時，習慣于拿起“放大鏡”做文章，事無巨細、面面俱到，在總結工作時添油加醋、文過飾非，讓報告“看起來很美”，結果年終總結材料就演變成“魔術道具”，淪為邀功請賞和成績評比的工具。講成績、談事實，才是撰寫年終總結的重要原則，黨員干部若一味沉迷于以“問題秀”變相自我表揚，或僅追求業績的光鮮亮麗，將年終總結淪為“歌功頌德”的場合，過度放大成績，滿足于躺在過去的“功勞簿”上，結果工作沒有“總結”好，反而助長了形式主義和虛夸之風，年終總結復盤“成績單”背后“如何治病”的寶貴經驗也就脫離了實際，得不償失。年終總結理應糾正成績靠寫出來的錯誤認知，唯擠干“水分”讓年終總結多點“凈重”，避免年終總結“穿靴戴帽”，才能抓住要領。

年終總結要走出“小見大”的“顯微鏡”。“天下大事，必作于細。”年終總結不能只講成績，問題、經驗、教訓也是它重要的構成部分。顯微鏡是一種精密的放大儀器，以“顯微鏡”查事實，是挖深問題的來龍去脈，找準“真小”、標明“雷區”的方法，是找準日常工作的短板和弱項不可缺少的工具。年終總結要“深層透視”，打破考核干部“千人一卷”，眾人普惠的考核標尺“一量到底”的局面，或是摒棄查問題不深不實，工作總結“顧左右而言他”，總結問題永遠在“無關痛癢”“雞毛蒜皮”的面上的怪象，走出“小題大做”制造特色。黨員干部要以作于細、踐于行的原則備好“細微功”，尤其在涉及績效考核的工作落實方面，不能輕描淡寫、不愿或不敢直面核心問題，或是僅挑“通用問題”來搪塞。要讓原本“找找碴”“挑挑刺”的“顯微鏡”成為“過濾篩”，充分發揮本該有的功效，注重“細枝末節”，讓每一個問題都有“突破點”，為來年的工作裝上“推進器”。

年終總結要走出“兩張皮”的“美顏鏡”。正因常有言“家丑不可外揚”，故個別單位或干部思想認識不到位，認為年終“抱抱佛腳”，在總結報告中加些“美顏”，帶上“濾鏡”就能修飾不足。事實上，工作上的“家丑”并不能在“猶抱琵琶半遮面”中就能藏得住。年終總結既是工作的總結點，也是新起點，對于來年工作的改進和創新思考至關重要，是保持工作連續性和進步性的關鍵。總結要自亮“家丑”，堅決不能搞“美顏濾鏡”的虛假主義。要扎實做好年終總結的“后半篇文章”，就要關掉“美顏”，讓大家都看見“廬山真面目”，也讓自己正視“素顏”后的真實樣貌，不做“錦上添花”的修飾功夫，以便從中總結成功的經驗是什么、失敗的教訓又是什么、有待提高的能力是什么，以真實、客觀的態度面對自己的工作，給計劃措施扒掉應付之“皮”，使來年工作思路更有前瞻性和可操作性，發揮出年終總結的最優效能，成為百尺竿頭更進一步的基礎。（唐代遠）