一、戰(zhàn)略謀劃，吹響學(xué)歷提升“沖鋒號(hào)” 一是制定三年戰(zhàn)略規(guī)劃。確立三年培訓(xùn)500名村常職干部和后備力量的總體目標(biāo)，到2021年，村干部全覆蓋達(dá)到中專以上學(xué)歷；到2023年，村黨組織書記全覆蓋達(dá)到大專以上學(xué)歷，每村均有本科學(xué)歷的村干部。 二是推行校縣戰(zhàn)略合作。借助四川開放大學(xué)專業(yè)師資，與樂山電大簽訂“村干部學(xué)歷提升三年攻堅(jiān)”合作協(xié)議，建立聯(lián)席會(huì)議、考核評(píng)價(jià)、跟蹤問效等制度，促進(jìn)合作專業(yè)化、系統(tǒng)化、制度化。 三是強(qiáng)化干部戰(zhàn)略儲(chǔ)備。立足“謀早、謀遠(yuǎn)”，建立村級(jí)換屆后2805名常職干部、后備力量、現(xiàn)役軍人、優(yōu)秀農(nóng)民工、在校大學(xué)生“五本臺(tái)賬”，動(dòng)態(tài)管理，定期宣講家鄉(xiāng)發(fā)展成效，聽取發(fā)展建議意見，對(duì)接返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿，有的放矢、提前培養(yǎng)。 二、精準(zhǔn)實(shí)施，打好學(xué)歷提升“組合拳” 一是精選培訓(xùn)對(duì)象。突出“政治素質(zhì)好，黨員群眾公認(rèn)、具有發(fā)展?jié)摿Α睒?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)村干部初始學(xué)歷、年齡、崗位分類選培，采取“自愿報(bào)名+鄉(xiāng)村推薦+組織審核”的方式進(jìn)行報(bào)名招生。 二是精準(zhǔn)培訓(xùn)課程。堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”，由干部點(diǎn)菜、學(xué)校端菜、組織配菜，突出政治思想和黨史學(xué)習(xí)教育，開設(shè)農(nóng)經(jīng)管理、村鎮(zhèn)管理、社會(huì)工作、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游五大專業(yè)，增設(shè)基層治理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用、公文信息等實(shí)用課程，讓村干部聽得懂、學(xué)得好、用得上。 三是精心培訓(xùn)組織。根據(jù)“分類培訓(xùn)、逐級(jí)提升”原則，設(shè)置中專、大專、本科班，以集中培訓(xùn)為主、網(wǎng)絡(luò)直播為輔，課堂教學(xué)和實(shí)地教育相結(jié)合，全年集中面授30天240個(gè)學(xué)時(shí)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)100個(gè)學(xué)時(shí)，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)和田間地頭實(shí)訓(xùn)不少于4次，讓村干部“在家門口上大學(xué)”。 三、強(qiáng)化保障，激活學(xué)歷提升“內(nèi)生力” 一是補(bǔ)貼減負(fù)助學(xué)。按照“組織補(bǔ)助為主、個(gè)人適度承擔(dān)”的原則，為中專班學(xué)員免除學(xué)費(fèi)，大專班、本科班學(xué)員由學(xué)校和縣委組織部補(bǔ)助學(xué)費(fèi)5500元，確保個(gè)人承擔(dān)不超過2000元，減輕村干部經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 二是新老幫帶促學(xué)。建立“3+1”幫帶機(jī)制，參加學(xué)歷提升的68名新任村干部由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、離職干部結(jié)對(duì)子，突出業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作監(jiān)督和政策講解，通過傳經(jīng)驗(yàn)、幫困難、帶業(yè)務(wù)，提升村干部政策和業(yè)務(wù)水平。 三是鮮明導(dǎo)向興學(xué)。將學(xué)歷提升行動(dòng)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建述職和村黨組織評(píng)先定級(jí)重要內(nèi)容，對(duì)參加學(xué)歷提升的學(xué)員，在推薦入黨、提名村“兩委”成員、參加公務(wù)員招錄、安排創(chuàng)業(yè)資金、評(píng)選表彰先進(jìn)等方面實(shí)行“五個(gè)優(yōu)先”，增強(qiáng)村干部?jī)?nèi)生動(dòng)力。
