近年來(lái)，萬(wàn)源市在精準(zhǔn)選派、從嚴(yán)管理、關(guān)心激勵(lì)三方面發(fā)力，充分發(fā)揮駐村干部一線“生力軍”作用，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，奮力開(kāi)啟鄉(xiāng)村全面振興的嶄新篇章。

加強(qiáng)精準(zhǔn)選派，配強(qiáng)駐村力量。根據(jù)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及資源稟賦，按照“以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、能上能下”及“黨委部門(mén)結(jié)對(duì)弱村、政法部門(mén)結(jié)對(duì)亂村、經(jīng)濟(jì)部門(mén)結(jié)對(duì)窮村”的原則，結(jié)合干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力潛質(zhì)等，從部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）先后選派1108名優(yōu)秀干部到村（社區(qū)）擔(dān)任第一書(shū)記、駐村隊(duì)員，實(shí)行全脫產(chǎn)、全日制駐村辦公，增強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村振興的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

加強(qiáng)從嚴(yán)管理，促進(jìn)履職盡責(zé)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為主體，針對(duì)性、差異化制定駐村干部任務(wù)清單，建立駐村干部“正負(fù)面”實(shí)績(jī)檔案，實(shí)行全程跟蹤、全程紀(jì)實(shí)、全程考核。采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)“四不兩直”方式開(kāi)展暗訪督查，制發(fā)督查通報(bào)23期，召回不履職第一書(shū)記9名，倒逼駐村幫扶職責(zé)落地見(jiàn)效。

加強(qiáng)關(guān)心激勵(lì)，激發(fā)干事活力。出臺(tái)《深化落實(shí)“兩個(gè)優(yōu)先、兩個(gè)不用”八條措施》和《鄉(xiāng)村優(yōu)先八條措施》，構(gòu)建年輕優(yōu)秀干部向基層一線聚集、扶貧績(jī)優(yōu)干部向市級(jí)部門(mén)選拔的“雙向流動(dòng)”機(jī)制，提拔重用脫貧攻堅(jiān)一線干部378人，推薦受省委、達(dá)州市委表?yè)P(yáng)脫貧攻堅(jiān)一線干部103名，助推人民群眾住進(jìn)“安全房”、喝上“放心水”，農(nóng)村客運(yùn)實(shí)現(xiàn)“村村通”，成功創(chuàng)建5個(gè)省級(jí)鄉(xiāng)村振興示范村。