村（社區）“兩委”換屆工作啟動以來，九龍縣圍繞摸排分析、責任落實、換屆紀律、程序指導四個關鍵點，緊扣換屆工作要求，突出細節，突出全面，突出準實，發動縣、鄉、村三級工作力量，全力確保高質量開展村（社區）“兩委”換屆工作。

扣準民情摸排，做到情況實。實行縣級領導包鄉鎮、鄉鎮黨政正職包片、鄉鎮黨政其他班子成員包村和保質量、保進度、保效果的“三包三?！必熑沃疲_展不間斷巡回摸排，確?！芭f債新賬”清理到位。27名縣級領導帶隊深入聯系點鄉鎮，采取入村（社區）入戶走訪、集中座談等方式，開展2輪摸排調研，召開座談會議61場次，走訪農戶2446戶，個別訪談1244人次，收集意見建議230余條，形成村（社區）“兩委”班子運行研判報告和摸排情況報告32篇，決定暫緩推行“一肩挑”2個村，切實做實村（社區）“兩委”換屆準備工作。制作《談心談話臺賬》《輿情監測臺賬》《風險隱患監測臺賬》等“六本臺賬”，瞄準重點群體、重點對象，推行現任村（社區）干部、候選對象、擬離任干部、村（居）民小組長、黨員、村（居）民代表、參選意向較強但未提名為候選人的村（居）民“七必談”，累計談話650余人次，同時，梳理匯總換屆隱患風險問題6個，落實防控措施7條，做到村情選情、重點難點、風險隱患、群眾訴求等“六個清楚”。

扣準責任落實，做到督導實。組建“1+2+5+16”工作機構，充分調動縣、鄉、村工作力量，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，有效助推村（社區）“兩委”換屆工作高質量開展。成立以縣委書記任組長，縣委副書記，縣委常委、組織部長，縣委分管常委，縣政府分管副縣長任副組長，縣級相關部門負責人為成員的領導小組，負責全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作；成立以縣委常委、組織部長為組長的村（社區）黨組織換屆選舉指導組，以縣政府分管副縣長為組長的村（居）委會換屆選舉指導組，負責全縣村（社區）黨組織和村（居）委會換屆選舉（社區）“兩委”換屆選舉工作；成立5個以四級調研員為組長，縣紀委監委、縣委組織部、縣民政局工作人員為成員的巡回指導組，分片區開展2輪村（社區）“兩委”換屆巡回督導工作，查閱資料90余卷，聽取匯報60余場，找出問題40余個，現場解決28個，處理信訪問題2個；成立以縣級聯系領導為組長，聯系點單位負責人為成員的16個聯系指導組，一對一開展指導工作。

扣準紀律要求，做到選人實。緊扣“從嚴把關、抓實聯審”兩個關鍵，堅持把紀律和規矩挺在前面，切實強化監督措施，增強監督實效。與323名候選人和2000余名黨員分別簽訂換屆紀律承諾書，切實增強候選人和黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，保證換屆風清氣正；同時，明確13種情形不得提名為村（社區）“兩委”班子成員候選人，并會同紀檢監察、政法、公安、檢察、法院和統戰、司法、農業農村、信訪等部門，對全縣16個鄉鎮65個村（社區）的323名黨組織支部委員、書記、副書記候選人初步人選從嚴開展聯審工作，叫停不符合條件候選人4名，及時指導鄉鎮重推。同時，縣委組織部組建5個考察組深入各鄉鎮開展村支部書記考察，并召開部委會2次，討論審議支部書記候選人預備人選，堅決把好村干部“入口關”。

扣準程序步驟，做到措施實。堅持嚴把“程序關”，做到全程不漏一個程序、不丟一個步驟、不少一個環節，環環相扣，保證換屆工作按正確方向順利推進。制發《九龍縣村（社區）“兩委”換屆工作方案》，明確前期準備、部署啟動、換屆選舉和成果鞏固4個階段，堅持步步為營，穩步推進村（社區）“兩委”換屆工作。下發村（社區）“兩委”換屆工作提示4份，明確各階段工作任務，有效跟進督促鄉鎮扎實開展各項工作。制發《黨支部黨員大會選舉注意事項》，逐條逐項細化召開黨員大會20個工作步驟，準確指導鄉鎮規范組織選舉大會。