在創(chuàng)建“全省鄉(xiāng)村振興先進(jìn)縣、安寧河谷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地、安寧河流域農(nóng)文旅融合發(fā)展示范區(qū)”過程中，米易縣委堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，聚焦建強(qiáng)基層組織、實(shí)施聚才行動、選優(yōu)配強(qiáng)班子三個方面，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，助推鄉(xiāng)村振興。

建強(qiáng)基層組織，健全現(xiàn)代化鄉(xiāng)村治理體系。建立村委會及其他村級組織向村黨組織報(bào)告制度，充分發(fā)揮村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，構(gòu)建起村黨支部領(lǐng)導(dǎo)，村民委員會、村務(wù)監(jiān)督會、集體經(jīng)濟(jì)組織等多方參與、共同發(fā)力的村級治理組織體系。結(jié)合村規(guī)民約修訂行動，制定“三會五員”管理辦法，建強(qiáng)以黨員為骨干的農(nóng)村自治隊(duì)伍，深化“七個好”評比活動，實(shí)行“紅黑兩榜”定期公示，形成“一約兩榜三會五員七個好”自治機(jī)制。深入推進(jìn)黨建基礎(chǔ)工作三年行動計(jì)劃，制定抓黨建工作不力4條處置規(guī)定、不合格黨支部評定10條標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好農(nóng)村黨組織分類定級工作，嚴(yán)格對照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村整治方案逐條驗(yàn)收并高質(zhì)量整頓提升軟弱渙散村黨組織4個。

實(shí)施聚才行動，吸引優(yōu)秀人才“反哺”鄉(xiāng)村。開展在外鄉(xiāng)賢基本情況摸底調(diào)查，通過組織聯(lián)誼會、邀請鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)參觀、到所在單位企業(yè)座談交流等方式，加強(qiáng)與鄉(xiāng)賢情感溝通，積極組織和引導(dǎo)鄉(xiāng)賢發(fā)揮“智囊團(tuán)”“招商大使”等作用，服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)。制定加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障工作方案，細(xì)化16類40條保障措施，回引450余名農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將190余名優(yōu)秀農(nóng)民工培育成為農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，其中68名農(nóng)民工經(jīng)鍛煉培養(yǎng)成長為村“兩委”干部。加大對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)，制定本土優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)立3個類別11個項(xiàng)目，重點(diǎn)培養(yǎng)200名左右各類優(yōu)秀人才。出臺農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民技師評審及使用激勵辦法，加大“土專家”“田秀才”培養(yǎng)激勵力度，全縣100余名各類鄉(xiāng)土人才取得農(nóng)民技術(shù)資格證書，建立起一支能干事、留得住的鄉(xiāng)村治理骨干隊(duì)伍。

選優(yōu)配強(qiáng)班子，錘煉高效能干部隊(duì)伍。大力實(shí)施“千名村組干部培育”“千名年輕黨員發(fā)展”工程，制定黨組織書記三年培育計(jì)劃和“育選用管退”具體措施；近年來從優(yōu)秀農(nóng)民工、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生和致富帶頭人等中培育村黨組織書記38人、培育后備干部460余名，鄉(xiāng)村治理力量持續(xù)增強(qiáng)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整工作，在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)121個，增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)中心主任11名，不斷充實(shí)基層和“五個一線”班子力量。健全“縣級示范輪訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍培訓(xùn)”工作體系，深入實(shí)施“四千工程”，分層分類開展專題培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)干部人才3萬余人次，選派65名干部赴省市部門、發(fā)達(dá)地區(qū)、藏區(qū)彝區(qū)掛職鍛煉。整合干部培訓(xùn)和人才智力資源，通過組團(tuán)赴外取經(jīng)，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。