廣安市廣安區以“小平故里紅”黨建示范行動為引領，在隊伍、機制、服務上下功夫、求實效，謀深做實村級建制調整“后半篇”文章。

用心盤活干部隊伍。按照“一人一策”工作思路，通過設立脫貧攻堅、基層治理等專職干部，開發村級治安協管、道路維護等公益性崗位，提供創業項目規劃指導、優惠政策協調等服務等方式，完成1342名涉改村干部轉崗分流，不斷優化隊伍結構。通過“老帶新”方式，組織離任村干部與新任村干部結成“傳幫帶”對子，協同處理工作事務，通過手把手教、面對面講、全方位帶，全面提升工作能力和服務水平。定期舉辦村常職干部培訓班，深化拓展村干部學歷提升，加大從優秀農民工、退役軍人等群體黨員中擇優選拔黨組織書記力度，有效提升履職能力和綜合素質。

用力理順工作機制。探索構建“鄉鎮黨委+村聯合黨委+村黨支部”三級組織體系，引導各村在黨組織領導下按需建立村務監督組織、集體經濟組織和村民自治組織等組織，協同參與鄉村治理工作。建立聯系服務群眾制度，以村民小組為單元設立辦事點，實行鄉鎮、村干部入戶走訪和“1+N”干部包聯群眾機制，提升“末端服務”質量，切實解決村級建制調整改革后聯系服務群眾半徑過大問題。進一步理順事權、人權關系，推動構建自治、法治、德治“三治融合”的鄉村治理體系，全面推進鄉村治理制度創新和能力建設，不斷增強人民群眾的認同感、幸福感和安全感。

用情抓好為民服務。突出為民服務職能，統一設置“便民服務中心”“農民工服務中心”等鄉鎮直屬事業單位，整合各類民生服務事項，大力實施便民服務舉措。堅持“撤村不撤窗口、減村不減服務”原則，在被撤并村活動陣地開設便民服務站，推行“互聯網+”數字化服務模式，開通微信、手機短信等“網上辦、預約辦”，提高服務效率。深入實施“磐石工程”，推進村級辦公陣地規范化、標準化、親民化改造，逐步消除柜臺式辦公，設置黨員服務、綜合業務、幫辦代辦、咨詢投訴等窗口，面對面服務群眾，切實解決群眾反映的困難和問題，拉親拉近干群關系。