儀隴縣委緊緊圍繞“政治激勵、精神激勵、物質(zhì)激勵”三向激勵，激發(fā)鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，著力構(gòu)建鄉(xiāng)村干部勤勉干事、擔(dān)當(dāng)干事、激情干事的良好局面。

一是實施“精神激勵”工程，讓流汗者流芳。扎實開展建黨99周年黨內(nèi)集中表彰，72名鄉(xiāng)村干部表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、35名鄉(xiāng)村干部表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、35個鄉(xiāng)村黨組織表彰為先進黨組織；11名第一書記、4名駐村工作隊員、2名優(yōu)秀扶貧干部榮獲全省脫貧攻堅先進個人，3個幫扶單位獲全省五個一幫扶先進集體，鮮明干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

二是實施“物質(zhì)激勵”工程，讓吃苦者吃香。在全市9縣（市、區(qū)）中，率先試水職務(wù)職級晉升工作，鮮明重?fù)?dān)當(dāng)、重實干、重實績的用人導(dǎo)向，分步完成兩批次1198人次晉升，15名實績突出但單位沒有空缺職數(shù)和9名在疫情防控表現(xiàn)突出的干部，由縣委統(tǒng)籌職數(shù)予以兜底解決；對159名基層老黨員、老干部、老模范及生活特別困難黨員發(fā)放黨內(nèi)關(guān)愛資金39.1萬，贏得干部普遍點贊。

三是實施“政治激勵”工程，讓有為者有位。暢通“三農(nóng)”干部的晉升渠道，公務(wù)員招考中分配5個編制專項用于村干部、優(yōu)秀農(nóng)民工報考；及時調(diào)研新成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作實績突出的40名干部及時提拔、交流，使想干事、能干事、干成事的基層干部脫穎而出，培養(yǎng)造就了一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。