年初以來，農民工流動受新冠肺炎疫情影響呈現出新的趨勢，綿竹市從引領、培養、政策三方面下功夫，開創農民工回引培養新局面，充實鄉村振興中堅力量。
突出政治引領，持續優化農村黨員隊伍結構
制定優秀農民工黨員專項發展計劃，健全駐外農民工綜合服務黨委、鎮街黨建聯絡員和村黨組織書記負責優秀農民工入黨跟蹤培養機制，將108名優秀農民工黨員納入實名制培養發展計劃。建立黨委領導班子聯系結對優秀農民工制度，安排118黨委領導班子成員擔任優秀農民工培養聯系人，解決農民工在工作、生活中的實際問題27個，23名優秀農民工遞交入黨申請書，發展57名優秀農民工入黨。
聚焦組織培養，持續充實農村基層骨干力量
深入開展“頭雁工程”，采取群眾推薦、公開遴選、組織考察等方式，將286名有意愿回村任職的優秀農民工納入村級后備力量人才庫，建立農民工后備力量臺賬，實行動態管理。依托鄉村振興農民大學、鄉村振興實踐鍛煉課堂等平臺，舉辦農民工后備力量培訓班15期，培訓農民工400余人次，增強農民工后備力量對組織建設、產業發展、鄉村治理等的思想認識和知識儲備。在鎮（街道）和村（社區）設立農民工后備力量頂崗鍛煉崗位190余個，采取跟崗學習、崗位體驗等方式，對農民工后備力量進行工作業務、綜合能力培養，本次村級建制調整后，242名農民工擔任村“兩委”干部，37名村黨組織書記為優秀農民工。
落實激勵政策，持續推進農民工返鄉就業創業
出臺“黃金七條”，落實專項資金，對符合條件的返鄉就業創業農民工給予補貼，按1000元/人的標準給予求職補貼、按10000元的標準給予創業補貼、按2000元/年的標準給予不超過3年的場租補貼。對符合條件的本地企業招工和培訓，給予用工單位3000元/人吸納就業獎勵和全額職業培訓補貼。目前，25家企業開辟返鄉農民工就業綠色通道，吸引1300余名優秀農民工返鄉就業，12名優秀農民工領辦創辦專業合作社、農家樂，切實解決企業復工復產和農民工就業困難。
