今年以來，為全面加強農村黨組織帶頭人隊伍建設，四川開江縣堅持多元化選拔培養、專業化培訓提能、人本化激勵關懷、常態化投入保障“四化聯動”，通過優選提能、激勵保障等措施，確保選優配強村黨組織帶頭人隊伍。

多元化選拔培養。該縣實施“一村2名后備力量儲備計劃”，采取“村黨組織舉薦、黨員群眾推薦、個人自薦，村黨組織討論審核、鄉鎮黨委考試審查、縣委組織部考察審定”的“三薦三審”方式，重點在致富帶頭人、退役軍人、回鄉大中專畢業生、外出務工經商人員、集體經濟組織負責人中舉薦、推薦或自薦村后備力量。截至目前，該縣共儲備村后備力量816人。

專業化培訓提能。該縣采取全員培訓、專業提能、學歷提升、網絡培訓4項措施，市縣聯動每年對村黨組織書記全覆蓋集中培訓1次，選派72名村黨組織書記參加“千名書記專業提能計劃”、組織30名村干部參加“千名干部學歷提升計劃”，依托“新時代學習頻道”，建立覆蓋全縣196個村級黨組織的視頻學習平臺，采取專家授課、專題講座、知識競賽等形式，對村組干部和在家黨員進行在線培訓。

人本化激勵關懷。該縣嚴格按照規定從優秀村黨組織書記和村委會主任中定向考錄公務員、考核招聘鄉鎮事業單位工作人員，建立優秀村黨組織書記擔任縣委委員和列席縣委常委會、鄉鎮黨委會有關議題的長效機制，市縣兩級表揚優秀共產黨員、優秀黨務工作者時，村黨組織書記占比不低于15%。同時，建立關心村干部“三必”制度和進一步落實黨內救助制度，每年對村干部組織1次體檢。

常態化投入保障。該縣建立村干部基本報酬正常增長機制，村黨組織書記基本報酬按照全市上年度農村居民人均可支配收入2倍核定，村委會主任、村文書（村會計）分別按照村黨組織書記基本報酬的90%、80%的標準核定，每3年動態調整一次。明確村干部績效報酬、學歷補貼、養老保險補貼、醫療保險補貼等4個方面配套補貼標準，嚴格落實基層組織活動和公共服務運行經費預算，并根據村級治理和地方經濟社會發展實際動態調整。