中江縣堅持實施“人才儲備工程”“育苗培育工程”“素質(zhì)提升工程”，建立健全基層黨組織書記教育培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步提升農(nóng)村黨組織帶頭人的綜合素質(zhì)，建強農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

實施“人才儲備工程”。針對村（社區(qū)）干部老齡化嚴(yán)重、后備人才缺乏等問題。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選用標(biāo)準(zhǔn)，注重把“政治品德好、職業(yè)道德好、家庭美德好、社會公德好”，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)村社會和諧能力強的優(yōu)秀人才作為后備對象。二是拓寬視野“找”。打破區(qū)域、身份、職業(yè)等條件限制，把選拔村（社區(qū)）黨組織書記后備人才的視角延伸到社會各個角落。截至目前，全縣后備人才庫共儲備村（社區(qū)）后備人才2400余人，其中經(jīng)濟(jì)能人400余名，致富能手1300余名，務(wù)工返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年300余名。

實施“育苗培育工程”。在每個村（社區(qū)）配備3-5名后備干部的基礎(chǔ)上，再將2-3名后備干部作為村（社區(qū)）黨組織書記培養(yǎng)對象。一是培訓(xùn)形式突出“新”。堅持以提高致富能力為核心，堅持課堂培訓(xùn)和現(xiàn)場示范教學(xué)相結(jié)合，堅持整合教育資源分層次，多渠道開展后備干部培訓(xùn)。二是培訓(xùn)內(nèi)容突出“實”。今年以來，全縣共培訓(xùn)后備干部2400余人，實行頂崗鍛煉1678人。培訓(xùn)內(nèi)容堅持有針對性、系統(tǒng)性，實踐鍛煉堅持多崗位、多層次。使后備干部更快熟悉基層工作政策和業(yè)務(wù)，提高實際工作能力，既保證基層黨組織書記后繼有人，又激勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、不斷進(jìn)步。

實施“素質(zhì)提升工程”。針對基層黨組織書記，堅持“缺什么、補什么”的原則，改變“一個方子吃藥”的舊模式，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上突出素質(zhì)再提升。一是突出“因材施教”、“因村施策”。在加強基層黨組織書記崗位素質(zhì)、專業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)上，根據(jù)基層黨組織書記個人特點、村發(fā)展方向及需求，開展“菜單式”培訓(xùn)。二是借力主題教育，優(yōu)中選優(yōu)。采取分散與集中、課堂與現(xiàn)場相結(jié)合的形式開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推薦優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織參加省、市舉辦的集中培訓(xùn)再深造。今年以來，縣委組織部、縣委黨校采取“送教下鄉(xiāng)”的方式，對全縣839個村（社區(qū)）黨組織書記分片區(qū)開展四期培訓(xùn)。同時，組織200余名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織參加省、市舉辦的集中培訓(xùn)，實現(xiàn)基層黨組織書記的綜合素質(zhì)再提升。