眉山市彭山區(qū)堅持把回引優(yōu)秀農民工作為助力鄉(xiāng)村振興的重要舉措，圍繞優(yōu)秀農民工回引“聯(lián)、引、用”三個重點環(huán)節(jié)，轉觀念、出措施、聚合力，大力推進農民工引雁還巢工程，為建設美麗鄉(xiāng)村強化“人才”支撐。

暢通渠道傳“家音”，確保“聯(lián)得上”。打通農民工與家鄉(xiāng)的溝通渠道，建立常態(tài)化聯(lián)系溝通機制，讓農民工和農民工黨員身離心不離、流動不流失。堅持“上下聯(lián)動”，建立職能部門聯(lián)席會、組建流動鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站、設立村級聯(lián)絡點、建設駐外黨員之家，形成縱向到底、橫向到邊的管理服務網絡。實施“兩地互聯(lián)”，建立與駐外黨組織、政府駐外組織、商會組織等的溝通機制，實行“雙向通報、雙向評議”，流出地與流入地黨組織每月通報1次農民工黨員參加組織活動情況，每年各開展1次民主評議，有效實現(xiàn)“雙向共管”。抓實“線上線下”，創(chuàng)建69個農民工家鄉(xiāng)群，“彭山e支部”黨建APP開設“農民工專欄”，開展網上學習、政策引導、便民服務、典型宣傳等；發(fā)揮流動黨支部作用，定期開展線下聚會、溫情走訪，強化流動黨員學習教育。

深化鏈接戀“家鄉(xiāng)”，確保“引得回”。加深紅利同分、成果共享的利益鏈接，鞏固你中有我、我中有你的血脈聯(lián)系，讓外出農民工了解家鄉(xiāng)廣闊天地，愿意回鄉(xiāng)發(fā)展。實施情懷感召，依托網絡宣傳和座談走訪，通報家鄉(xiāng)成績、傳達惠民政策、介紹營商環(huán)境、宣傳創(chuàng)業(yè)明星、開展討論交流，激發(fā)關愛家鄉(xiāng)的情懷和服務桑梓的熱情。推動精英入黨，建立發(fā)展黨員雙向共管機制，注重發(fā)揮駐外黨組織的協(xié)助作用，采取“原籍發(fā)展、協(xié)助培養(yǎng)、雙向考察”，培養(yǎng)優(yōu)秀農民工入黨積極分子56余名，發(fā)展黨員28名。更新故鄉(xiāng)認知，利用節(jié)日前后返鄉(xiāng)之機，組織優(yōu)秀農民工、在外企業(yè)家到產業(yè)園區(qū)、示范新村實地參觀、建言獻策，展示家鄉(xiāng)發(fā)展喜人局面，更新對家鄉(xiāng)認知，使其看到作為的空間和出彩的機會，激勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

提供服務建“家業(yè)”，確保“干得好”。以“店小二”心態(tài)提供“保姆式”服務，服務返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。提供創(chuàng)業(yè)支撐，建立本土創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，推行“一村一名法律顧問”制度，出臺《眉山市彭山區(qū)農民工黨建工作政策匯編》，推行子女教育、稅費減免、技能培訓、社會保障、司律援助等5方面15項服務，今年以來累計扶持400余人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，孵化產業(yè)10個，新增就業(yè)崗位2000余個。開展技能培訓，農業(yè)、人社、工會等行業(yè)主管部門牽頭，廣泛開展技術培訓會、項目推介會、市場分析會等，提供作物種植、市場分析、品牌創(chuàng)新等培訓教育13場，培訓人員15000人次。搭建干事平臺，選拔優(yōu)秀農民工任村級后備干部，通過頂崗鍛煉、以會代訓等形式不斷提升其村級事務治理能力，推薦其選入村“兩委”班子，有力推動優(yōu)秀農民工群體向村干部群體流動，培養(yǎng)農民工后備干部300余人，250余人優(yōu)秀農民工進入村干部隊伍。