“來吃小龍蝦喲，二兩多重一只的小龍蝦，歡迎各位親朋好友來耍來玩來吃小龍蝦。”四川省開江縣騎龍鄉返鄉創業農民工朱光俊養殖的小龍蝦今年大豐收，他的微信朋友圈里還配上了他一手拿著一只小龍蝦，臉上掛滿笑容的圖片。

朱光俊是開江縣大批返鄉創業優秀農民工的一個縮影。近年來，開江縣將優秀農民工回引培養作為實現農村人才振興和推動縣域經濟高質量發展的重要抓手，著力健全回引、培養、使用、保障的閉合工作鏈條，培養了一大批帶領群眾增收致富的拓荒者和引路人，越來越多的農民工回到家鄉干事創業成為“宅男宅女”，優秀農民工正成為開江縣創新創業和推動鄉村振興的重要力量。

聚共識、廣宣傳，確保“引得回”

“這么多年一直都有回鄉創業的想法但也有一些顧慮，后來家鄉政府的領導多次與我聯系，給我宣傳政策，鼓勵我回鄉創業。在家鄉領導的關心下，我打消了心里的顧慮，開始了回鄉創業之旅”。目前，開江縣廣福鎮返鄉農民工方慶林創辦的開江縣鴻發家庭農場已建成標準化生豬養殖圈舍6000余平方米，設計規模年出欄6000余頭，現存欄生豬3640頭。

優秀農民工如何順利回引？

開江縣從摸清自己的“家底”入手，以每個村民小組為單位，摸清全縣1624名優秀農民工流入地、從業情況、政治面貌、入黨意愿、返鄉創業意愿、擔任村干部意愿等，為針對性回引打下基礎。同時，聚焦眼界開闊、致富帶富能力強的優秀農民工，啟動“關愛農民工”系列活動，召開農民工訪談會895場、農民工親子活動205場、就業扶貧“春風行動”暨返鄉農民工專場招聘會7場，印發“家在開江”便民手冊、“農民工使用讀本”14萬冊，組建農民工常態聯系微信、QQ群各200余個，及時向農民工傳達家鄉關心關懷、宣傳回引激勵政策、搭建干事創業平臺。

開江縣永興鎮糖房壩村趙建龍年初參加農民工專場招聘會現場與四川省淇韻電子有限公司達成了就業協議，全縣像他一樣通過農民工專場招聘會達成就業協議，“宅”在老家的還有500余人。

強培訓、提能力，確保“用得上”

開江縣回龍鎮陳家溝村龍愛民創辦的泉水鋪愛民跑山雞養殖場目前占地面積4畝、年出欄商品雞5萬只，輻射帶動周圍20余戶貧困戶發展養殖，促使人均增收800元/年，成為了本地遠近聞名的創業標兵。但龍愛民最開始創業的時候，情況卻是這樣：“每天都要死幾十只雞，沒的技術啊。”

回引人員如何培養成致富帶富引路人？

開江縣“因材施教”，整合畜牧、農業、司法等部門培訓經費，依托“智慧黨建”、農民夜校等平臺、分層分類開展返鄉農民工政策理論、特色種養植技術、加工制造等培訓活動250余場，讓農民工由傳統勞力型，向技術型、智能型轉變，拓寬就業創業渠道，培育新型農民致富能手。該縣還通過提供基層理論宣講員、黨建聯絡員等50個崗位供530名農民工后備力量定崗鍛煉，搭建農村青年致富帶頭人聯盟等創業平臺10個，匯聚全縣創新創業人才1000余人合作創業、共謀發展。落實鄉鎮黨政班子成員幫帶優秀農民工機制，通過思想溝通、工作交流等方式開展“一對一輔導”，幫助優秀農民工“補鈣充電”。

當初因30來歲不外出務工，選擇回鄉任村干部，被周圍鄰居誤解為“想當官想瘋了”的開江縣靖安鄉高洞村黨支部書記鄧明江，現在是本縣的“明星書記”。“參加‘千名書記提能計劃’，我在黨組織引領產業發展方面學到了很多，在鄉黨委政府的大力支持下，我們村的‘稻田+’產業發展模式成為了帶領群眾致富的重要法寶。”鄧明江在工作崗位上越干越有激情。

重扶持、消顧慮，確保“留得住”

“回來收入落差這么大，創業又不一定能成功，回來了怕又要出去喲”，開江縣長嶺鎮采實橋村支部書記王祝喜對回引農民工能不能“留得住”提出了自己的看法。

如何減少回引農民工“又外出”現象？

開江縣將方向鎖定在重點傾斜扶持、落實待遇保障和強化政治關懷上。全縣整合中央和省、市、縣專項資金，每年扶持不少于10個村發展集體經濟，整合涉農資金，每年重點扶持不少于20個村發展特色優勢產業，因地制宜推出金椪柑、青脆李等特色產業項目交由優秀農民工領辦，并在由優秀農民工擔任村黨組織書記或村委會主任的村全面推行“一肩挑”，待遇按村黨組織書記基本保障的1.5倍發放。每年組織面向返鄉創業就業優秀農民工的定向考錄，鼓勵符合條件的優秀農民工村干部考錄鄉鎮機關公務員、參加事業單位公開招聘。

“出去只能打工，在家有黨和政府的支持，我自己當老板，不怕公司搞不起來”。截止目前，開江縣新太鄉陳詩林成立的開江縣龍形山生物科技有限公司在當地政府的大力支持下，累計投資達3000萬元，其中固定資產2000萬元，流動資產1000萬元。

如今，開江縣越來越多的農民工回到家鄉“當老板”、做“勤務員”，基層組織活力明顯增強，鄉村振興畫卷徐徐展開。（中共開江縣委組織部陳佳）