近年來，宣漢縣突出在組織規(guī)范、骨干隊(duì)伍、能人回引、環(huán)境優(yōu)化四大行動上聚力用勁，強(qiáng)力推進(jìn)抓鄉(xiāng)促村工作，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

開展“組織規(guī)范運(yùn)行”行動。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級組織運(yùn)行規(guī)則，健全人崗相適班子成員分工機(jī)制和報(bào)備制度，加大督促指導(dǎo)力度，確保鄉(xiāng)村兩級組織知規(guī)懂規(guī)、依規(guī)運(yùn)行。深入推進(jìn)鄉(xiāng)村組織誠信體系建設(shè)，設(shè)立涵蓋6524名鄉(xiāng)村干部在內(nèi)的個人誠信數(shù)據(jù)庫，建立個人誠信積分檔案和“綠黃紅黑”四個誠信等級。制定落實(shí)符合法律規(guī)定、簡便易行的民主決策流程，確保農(nóng)村重大事項(xiàng)的決策工作科學(xué)民主有序進(jìn)行。建立村級重大事項(xiàng)事前報(bào)告和重大經(jīng)濟(jì)活動事前審查制度，共查處違反規(guī)定事項(xiàng)26起。

開展“骨干隊(duì)伍強(qiáng)健”行動。健全領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型和實(shí)績差異化考核評價機(jī)制，啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子運(yùn)行調(diào)研，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職11名，及時調(diào)整和交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員9名；實(shí)施“年輕干部一線培養(yǎng)計(jì)劃”，優(yōu)化“基層一線遞進(jìn)培養(yǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門多崗歷練”年輕干部培養(yǎng)路徑；創(chuàng)建“優(yōu)秀年輕干部論壇”，上派18名優(yōu)秀年輕干部到縣委掛職學(xué)習(xí)鍛煉；嚴(yán)格執(zhí)行《宣漢縣加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)工作方案》，大力實(shí)施村級組織“頭雁計(jì)劃”和“苗圃計(jì)劃”，推進(jìn)優(yōu)秀村黨組織書記跨村任職和“一肩挑”，嚴(yán)選村級后備力量983名。

開展“能人回引培養(yǎng)”行動。實(shí)施“組織引領(lǐng)工程”，加大在農(nóng)民工外出集中地建立黨組織力度，建立完善農(nóng)民工黨員流出地與流入地黨組織雙向聯(lián)動機(jī)制，新增外出集中地流動黨組織11個。實(shí)施“貼心服務(wù)工程”，健全農(nóng)民工外出服務(wù)政策，在流動黨組織、農(nóng)民工集中企業(yè)建立就業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)、維權(quán)保障服務(wù)站27個。實(shí)施“三向培養(yǎng)”工程，加大對農(nóng)民工回引培養(yǎng)力度，將優(yōu)秀農(nóng)民工培養(yǎng)成致富帶頭人、將致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、將黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村干部，截止目前，全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有致富帶頭人1153人，黨員2687人，村兩委干部2985人。

開展“環(huán)境優(yōu)化提升行動”。持續(xù)深入開展軟弱渙散黨組織整頓，清理撤換不合格、不勝任、有問題村級干部92名。運(yùn)用縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)查、各領(lǐng)域全面排查、重點(diǎn)精準(zhǔn)篩查方式，找準(zhǔn)找實(shí)基層組織領(lǐng)域涉黑涉惡問題2件；強(qiáng)化鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，健全干部監(jiān)督聯(lián)席會議和干部負(fù)面監(jiān)督信息綜合運(yùn)用常態(tài)機(jī)制，持續(xù)跟蹤“群眾最不滿意10件事”后續(xù)整改工作。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村兩委干部個人事項(xiàng)報(bào)告制度，建立村級重大事項(xiàng)事前報(bào)告和重大經(jīng)濟(jì)活動事前審查制度，進(jìn)一步營造良好的基層政治生態(tài)。