色達縣針對村（社區）各類工作力量管理統籌難、檔案查詢難、實時統計難、經歷核定難等具體難題，與成都工業學院合作研發“色達縣村（社區）工作力量大數據管理平臺”，全面覆蓋后備、現職和離任三支隊伍，并設計有實時統計、遠程查詢、智能分析、電子檔案等多項實用功能，為村（社區）隊伍管理插上智能化、信息化和網絡化“翅膀”。

一是管理對象“全覆蓋”

大數據平臺全覆蓋錄入419名村（社區）后備干部、950名村（社區）在職干部和284名村（社區）離任干部。平臺以個人為單位，針對后備干部，詳細收錄個人基本情況、培養方向、培養措施、培養聯系人和培養培訓記錄；針對現職干部，詳細收錄個人情況、任職信息、簡歷信息、獎懲信息、培訓信息、選舉信息、考核信息、保險購買信息、“雙培雙帶”情況和人才結構類型；針對離任干部，詳細收錄基本情況、任職經歷、離任待遇、慰問情況、表彰情況等，實現全方位采集信息、全覆蓋錄入系統，為后期查詢和智能分析打下堅實基礎。

二是電子檔案“精準查”

針對現職干部檔案信息查閱難、工作經歷核定難的問題，將村（社區）干部身份證件信息、任職以來的選舉信息、任職信息、獎懲信息和考核信息，以照片形式錄入系統，形成村（社區）工作力量電子檔案，以干部個人身份證號碼為查詢條件，并設置有查詢、下載、打印等功能，實現精準查詢、調取干部電子檔案。

三是隊伍結構“智能統”

針對村級隊伍日常管理中的實時統計難、結構分析不準確等問題，平臺采取“主動式”、“自定義”和“報警式”3種智能統計分析模式，為鄉村開展村級隊伍分析管理提供科學數據支撐。在“主動式”智能分析功能上，平臺以縣、鄉（鎮）或村（社區）為單位，內置有學歷、性別、政治面貌、藏漢雙語掌握程度、班子結構等智能分析功能，以圖表形式自動顯示在用戶界面中，減輕統計工作量。在“自定義”智能分析功能上，采取“多重篩選”“組合查詢”的方式，使黨務干部“菜單式”掌握工作所需的信息，為找準班子結構弱點，針對性建強班子提供數據支撐。在“報警式”智能分析功能上，平臺能夠自動檢測并報警顯示各村職位空缺、干部超齡、內部數據邏輯錯誤等情況，為不斷優化村干部結構、提升系統數據準確性提供有效數據支撐。

四是數據服務“實時享”

針對當前脫貧攻堅、基層黨建、鄉村治理等各項工作數據收集量大、時效性強的特點，平臺對數據做加密處理后，聯入互聯網，并開發有電腦端和手機微信端，為各鄉鎮分配有管理賬號和權限，使基層能夠隨時隨地查詢村（社區）各類工作力量的基本情況，并開展數據分析，有效提高工作效率。