為進(jìn)一步提高基層黨建工作效率，及時(shí)全面掌握村（社區(qū)）干部的基本情況，為村干部的管理、培養(yǎng)、任用、獎(jiǎng)懲提供真實(shí)客觀依據(jù)，甘孜縣結(jié)合村級(jí)換屆“回頭看”工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，為全縣223個(gè)村（社區(qū)）干部建立人事檔案。

“明”對(duì)象，確保建檔全覆蓋。確定建檔對(duì)象為在職村“四職”干部(村支部書(shū)記、村委會(huì)主任、村文書(shū)、組宣群團(tuán)員、維穩(wěn)綜治員、統(tǒng)戰(zhàn)宗教員)、社區(qū)干部(社區(qū)黨支部書(shū)記、居委會(huì)主任、專職干部)；村民小組長(zhǎng);異地遷居管理小組干部(小組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員)，共計(jì)四大類，1742人，做到應(yīng)建盡建。

“明”制度，壓實(shí)工作職責(zé)。結(jié)合甘孜縣村(社區(qū))干部管理工作的實(shí)際，下發(fā)《關(guān)于建立村(社區(qū))干部人事檔案工作的通知》，對(duì)村(社區(qū))干部人事檔案工作人員職責(zé)做出明確的規(guī)定，要求本著尊重歷史、符合實(shí)際、全面準(zhǔn)確、逐步完善、統(tǒng)一管理的原則，全面開(kāi)展村（社區(qū)）干部人事檔案建檔工作。村（社區(qū)）干部檔案由縣委組織部統(tǒng)一保管，實(shí)行一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一柜，一村（社區(qū)）一檔，一人一袋，紙質(zhì)檔案、電子檔案“雙檔”同步管理。強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，村(社區(qū))干部因職務(wù)變更、處分等形成的材料即時(shí)歸檔，確保檔案信息的延續(xù)性、完整性，村干部離任后，檔案由縣委組織部統(tǒng)一封存，不得銷毀。

“明”內(nèi)容，分類鑒別整理。借鑒機(jī)關(guān)干部人事檔案管理模式，將履歷材料、鑒定考察材料、學(xué)歷材料、黨團(tuán)材料、獎(jiǎng)懲材料等九類材料為村（社區(qū)）干部建檔內(nèi)容。并嚴(yán)格對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真鑒別，分類整理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部進(jìn)行雙重把關(guān)。對(duì)符合歸檔要求的，及時(shí)裝入村干部個(gè)人檔案袋;對(duì)不齊全的材料，一律退回補(bǔ)齊后重新鑒別;對(duì)弄虛作假的，追究相關(guān)人員的責(zé)任，以確保歸檔資料的完整和真實(shí)，維護(hù)建檔工作的嚴(yán)肅性。

“明”管理，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。充分發(fā)揮村干部檔案的使用效能，將成果運(yùn)用到村干部的管理、培養(yǎng)、任用、獎(jiǎng)懲等方面，為村(社區(qū))干部評(píng)先選優(yōu)、選聘事業(yè)單位人員、考錄公務(wù)員、兌現(xiàn)全縣村（社區(qū)）干部政策提供依據(jù)，為組織實(shí)施基層干部分類管理、更好地開(kāi)展村（社區(qū)）干部思想政治工作提供重要決策參考，促進(jìn)村（社區(qū)）干部管理科學(xué)化、規(guī)范化。