阿壩縣始終把選優配強村“兩委”班子作為重中之重，采取評、派、補、育四種方式，全力抓好村“兩委”班子建設，為推動實現“強鄉興村”戰略提供堅強的組織保障。

評——即全面評估村級班子。以村“兩委”班子運行情況分析評估、換屆“回頭看”等為契機，采取入戶走訪、座談了解、個別談話等形式，對村“兩委”班子運行情況及班子成員的工作能力、日常表現、工作作風進行逐一綜合評估，堅持逐一“過篩子”，建立村“兩委”班子成員現實表現臺賬和《資格審查紀實表》，做到對每名班子成員的政治表現、履職情況、廉潔情況“三個清楚”。

派——即增派村支部副書記。著眼加強班子隊伍建設，各鄉鎮（場）黨委擇優選派1名政治素質好、工作能力強、作風務實的機關黨員干部兼任“弱村”支部副書記。在鄉鎮（場）黨委的領導下，協助村（社區）支部書記帶領村“兩委”成員，推進班子建設、隊伍建設、制度建設等工作，確保基層組織建設相關工作任務落實。

補——即補充村班子空缺職位。堅持班子調整撤換與補充優化同步謀劃，全面補充完成因撤換、終止資格導致的職位空缺，確保村級事務正常運轉。安斗鄉黨委在前期選派副鄉長、派克村包村組長楊華婷兼任黨支部書記的基礎上，選舉產生新任村支部書記索戈；麥爾瑪鎮黨委和查理鄉黨委組織召開村民代表大會選舉產生莫洼洛村村務監督委員會主任華是則加、塔哇村村務監督委員會委員尼格郎；賈柯河牧場黨委選派副場長張華強兼任二分場支部書記，負責對后備人選進行幫帶提升。

育——即實施后備干部育苗工程。建立村級后備干部人才庫，按照每村2-5人的標準，落實村級后備干部梯次培養計劃，重點將村小三職干部作為村大三職干部后備人選，其他優秀農牧民青年作為村小三職干部培養人選，落實鄉鎮（場）黨委按照“一對一”“一對多”形式對村級后備干部進行全覆蓋重點幫帶，為村支部書記和村委會主任“一肩挑”奠定堅實的基礎。