仁壽縣縣級統籌加強村（社區）黨組織書記教育管理

    （1）納入全縣干部培訓規劃。一是培訓規劃統一制定。把村（社區）黨組織書記教育培訓納入全縣干部教育培訓規劃，結合縣委中心工作和培訓需求，制定年度培訓計劃并組織實施。二是培訓機構統一確定?？h委黨校作為村（社區）黨組織書記培訓的主陣地，每年開展一次全覆蓋輪訓。同時與中國武警警官學院、四川農業大學、成都村鎮干部學院、重慶城市職業管理學院等高校積極合作，定期開展專題培訓。近年來，委托中國武警警官學院、四川農業大學等高校培訓村（社區）黨組織書記2000余人次。三是培訓師資統一安排。整合優勢資源，從黨政領導干部、專業技術人員、高校專家教授中精選一批師資力量，統一建立村（社區）黨組織書記培訓師資庫。
    （2）納入全縣干部監督管理。一是推行經濟責任審計制。全面推行村（社區）黨組織經濟責任審計制度，村（社區）黨組織書記離任、屆中要接受一次經濟責任審計。每年由縣委組織部牽頭，縣審計局、縣農業局等部門組成的經濟責任審計聯席會議制定審計計劃，定期研究經濟審計工作。二是推行崗位調整備案制。鄉鎮黨委對村（社區）黨組織書記進行調整，必須報縣委組織部審批同意備案。三是推行述職述責述述德廉“四述”制。村（社區）黨組織書記每年向紀委書面或會議“述職述責述廉述德”，加強對村（社區）黨組織書記隊伍的作風建設和廉政風險防控。
　?。?）納入縣級統籌保障激勵。一是建立報酬正常增長機制。每年根據地方財政收入增長比例，適時調整提高村（社區）干部基本報酬。2010年以來，在省、市上統一調整的基礎上，已先后3次根據按照地方財政收入增長比例提高村（社區）干部基本報酬。2015年全縣村（社區）黨組織的月基本報酬高于省定標準12%。二是創新建立成長成才機制?？h委建立優秀村（社區）黨組織書記擔任鄉鎮黨委委員制度，選拔40歲以下、大專以上文化程度、受到縣委縣政府以上表彰的優秀村（社區）黨組織書記擔任鎮鄉黨委委員。對考核合格的每月發放500元的補助，激勵村（社區）黨組織書記干事創業。三是建立黨內關懷機制。在實行全員財政補助購買養老保險的基礎上，縣財政每年劃拔30萬元建立村（社區）干部救助基金，救助對因病、因災等原因造成生活困難的村（社區）干部。