達州市注重“選任管考激”促進第一書記扎根農村扶貧攻堅

    嚴把標尺精準選。從市縣機關具有農業、科技、旅游等專業背景的黨員干部中擇優選派，新召回和調整第一書記241名，2名正縣級、15名副縣級領導干部選派到貧困村任第一書記， 828個村實現第一書記選派精準化、全覆蓋。
    放手放權大膽任。明確第一書記參與議事決策權、村務財務監督權、駐村幫扶管理權，第一書記任職期間與派出單位工作完全脫鉤，人事關系、工資和福利待遇不變，黨組織關系轉到派駐村，與貧困村干部同出勤同考核。
    督查問責從嚴管。實行幫扶承諾制、巡回督導制、召回問責制，每兩個月對第一書記工作進行評估排位，對首次排名后五位的第一書記，進行誡勉談話；對連續兩次排名后五位的，進行召回撤換，并進行組織處理，其派員單位主要負責人不得評優。
    突出重點逗硬考。日?？己送怀觥翱记诩o實”，結合第一書記工作日志、出勤情況進行確定。年度考核突出“履職踐諾”，與派駐村年度綜合目標考核掛鉤。任期考核突出“兩述兩評”，向派駐村黨組織、鄉鎮黨委述職，并進行民主測評。
    強化保障充分激。市財政每年向市級機關派出第一書記所在村補助工作經費5萬元，第一書記駐村按照每個工作日80元由派出單位補助，交通費用在派出單位據實報銷。市委每年組織1次“十佳第一書記”評選活動，對表現突出、成績顯著的第一書記，及時提拔重用。