“四個一”駐村幫扶“四個做到”保障服務
甘孜州多措并舉抓實第一書記駐村工作

　　為認真貫徹落實好省委十屆六次全會精神，有序推進全州第一書記駐村幫扶工作，保障精準扶貧工作取得實效。甘孜州積極探索，從人員選派、指導交流、制度建設、工作保障等方面入手，使駐村幫扶工作人到、心到、狀態到，切實夯實精準扶貧的組織基礎。
　　嚴格一條選派原則，在人員選派上做到“人崗相適”。逐一分析建檔立卡貧困村組織建設、經濟發展、社會管理等方面情況，依據推薦對象的所學專長、業務特長、崗位特點等因素，按照“基層所需、單位推薦、組織選派”的原則，充分尊重鄉（鎮）、縣級機關部門、第一書記本人的意見建議，按需確定第一書記的類型，兼顧派出單位部門職能，力求“經濟部門駐窮村、黨群部門駐弱村、政法部門駐亂村、業務部門駐產業村”，統籌選派人員1360名到貧困村擔任第一書記，做到人崗相適，實現貧困村全覆蓋、扶貧工作精準到位。
　　創建一個交流平臺，在指導交流上做到“現場直播”。利用微信平臺建立由縣委書記親自指導，相關職能部門、受援鄉鎮及駐村工作組成員參與的微信工作群，探索出了學習在微信、交流在微信、直播在微信的“微管理”模式；縣委書記、組織部長隨時關注群內動態，提出指導意見，發送學習鏈接等，每周在群內發送至少一條精準扶貧方面的業務知識，每周邀請一名組織、扶貧、農業等部門業務負責同志在線參與咨詢答疑，定時開展“微黨課”；第一書記以圖片或文字等形式，展示在加強基層組織建設、推進精準扶貧、實施民生工程、軟鄉弱村集中整頓等方面的駐村工作動態，每日進行“微展示”；第一書記集思廣益探討工作方法，隨時隨地分享駐村幫扶、服務群眾等方面的經驗體會，時時進行“微交流”。
　　健全一套機制制度，在管理上做到“有章可循”。制發了《甘孜州建檔立卡貧困村第一書記管理辦法（試行）》，明確第一書記的工作職責、管理辦法、保障機制及考核等。簽定貧困村第一書記年度工作目標責任書，層層壓實工作責任；第一書記每月制定一份履職清單，確保任務落地。推行“干部任職，單位結對”制度，明確選派單位與任職單位掛鉤結對，將掛鉤幫扶工作與部門單位年終考核“捆綁”，建好選派工作的“大后方”。建立工作督查制度，由州委組織部牽頭組成督查組，通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、訪問群眾、調閱考勤記錄等方式對第一書記到村履職、扶貧成效等方面情況進行專項督查。將駐村工作成績納入干部年度考核，第一書記考核結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據。
　　發放一套進村行囊，在關心關愛上做到“保障有力”。組織開展任前輔導，請專家向第一書記講授了如何運用惠農政策、如何實踐精準扶貧等方面專業知識，助力第一書記有序開展扶貧工作。關心解決第一書記生活實際困難，明確給予第一書記一定的生活和交通補助及工作補助，各派出單位為第一書記購買一份人身意外傷害險，切實做好對第一書記關心激勵，確保第一書記下得去、呆得住、干得好。