廣元市深化“四責(zé)”從嚴(yán)落實(shí)黨建工作責(zé)任制

　　一是分類定責(zé)。分類細(xì)化不同層級不同類型黨組織、書記和班子成員、黨委職能部門管黨治黨的年度責(zé)任清單。建立書記抓黨建目標(biāo)任務(wù)、措施辦法年初公開承諾制度，接受黨員群眾監(jiān)督評議。認(rèn)真落實(shí)黨委（黨組）書記及班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，做到聯(lián)系一點(diǎn)、抓好一線、促進(jìn)一片。

　　二是督促盡責(zé)。制定黨建工作優(yōu)先研究、黨務(wù)干部優(yōu)先配強(qiáng)、黨建經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障、黨建政績突出干部優(yōu)先使用的工作規(guī)則。健全黨建工作聯(lián)席會議、半年巡視、重點(diǎn)任務(wù)專項(xiàng)督導(dǎo)“三項(xiàng)制度”。建立黨建工作記實(shí)制度，根據(jù)黨建工作責(zé)任清單和述職整改承諾清單，差異化建立黨委（黨組）書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、班子成員抓黨建工作記實(shí)手冊。

　　三是逗硬考責(zé)。研制《黨委（黨組）書記履行黨建工作責(zé)任制述職評議考核試行辦法》，分類明確考核內(nèi)容，科學(xué)優(yōu)化述職流程，構(gòu)建以從嚴(yán)述前查核、嚴(yán)審述職報告、開好述評會議、強(qiáng)化述后整改為主要內(nèi)容的述職工作鏈。全面實(shí)行黨組織書記向上級黨委報告黨建工作、班子成員向本級報告履行黨建工作責(zé)任、黨委（黨組）書記抓黨建工作述職評議考核和基層黨組織及書記“一述三評”四項(xiàng)制度。將黨建考核作為黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子和書記年度考核的重要依據(jù)，分別按班子60%、書記20%權(quán)重進(jìn)入年度政績考核分值。

　　四是嚴(yán)格問責(zé)。把黨建責(zé)任考核結(jié)果作為干部獎懲的重要依據(jù)，對考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先提拔重用，對“一述三評”考核優(yōu)秀的給予獎勵。對黨建工作考核在同類同層次排后位15%的黨委（黨組）書記，予以誡勉，取消當(dāng)年評先評優(yōu)和提拔考察對象資格，連續(xù)兩年排名末位的，對黨委（黨組）書記作出調(diào)整。對基層黨組織及書記“一述三評”考核排名末位的，進(jìn)行預(yù)警并限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的，作出辭職處理。