沐川縣破解五大難題鞏固軟弱渙散村級黨組織整頓成效

　　沐川縣針對軟弱渙散村級黨組織一般存在的黨員干部隊伍不強、組織制度不健全、信訪矛盾突出、基礎設施建設和經濟發展滯后等問題可因病施治、分類處理，鞏固軟弱渙散村級黨組織整頓成效。

　　注重干部隊伍建設，破解組織戰斗力不強的難題。對不勝任現職、工作不在狀態、嚴重影響班子整體戰斗力的村級黨組織書記，采取“撤、換、育、派”等方式及時予以調整，通過“內選、下派、外引”等途徑，將3名致富能力強、工作作風實、群眾口碑好的黨員干部充實到班子特別是黨組織書記隊伍中來，選準配強“領頭雁”；對班子成員不團結、不協調的，采取談心交流、批評與自我批評等方式開展思想整頓，化解矛盾，溝通思想，促進團結，增強軟弱渙散基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

　　強化黨員隊伍建設，破解隊伍整體素質不高的難題。加強黨員日常教育培訓，通過黨內知識競賽、文藝演出、志愿服務等載體，豐富黨員教育培訓和活動的形式，提高黨員參與組織生活積極性；整合黨員干部現代遠程教育資源，組織黨員學習黨的基本知識、法律法規以及各種實用技術的學習培訓，切實提高黨員綜合素質。推行基層黨建“四色預警”管理，及時針對黨員存在的問題進行預警，增強其自我管理和自我凈化的能力。

健全組織制度，破解組織管理無章可循的難題。針對部分后進黨組織制度不健全的現狀，從制度建設入手，加強對管理混亂、組織制度形同虛設、不開展黨組織活動的黨組織的指導和督查，規范以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度為核心的黨員教育管理制度；規范以工作職責、溝通協調機制為核心的黨組織運行制度；規范以 “四議兩公開一監督”制度為核心的黨務村務公開制度，保障各項工作在制度約束內規范開展。

　　化解矛盾糾紛積案，破解矛盾突出的難題。對信訪問題突出、社會治安混亂、宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透嚴重的“亂”村，以解決群眾關注問題、調處矛盾糾紛為重點清除矛盾隱患，通過 “縣級部門聯系鄉，班子成員聯系村、干部職工聯系組”的形式劃分民情責任區，落實專人結合群教活動“五本臺賬”對責任區域內的信訪積案，特別是在基層組織換屆選舉、干部依法辦事、村級財務公開等方面引發的上訪問題進行拉網式排查，納入穩定工作臺賬，以“建賬—交賬—銷賬”的形式限時辦結，化解信訪積案，消除不穩定因素，確保穩定。

　　尋求特色發展途徑，破解經濟發展滯后的難題。對于發展滯后導致的軟弱渙散村級黨組織，采取“送信息、送資金、送技術”等方式，幫助基層后進黨組織強化基礎設施建設，理清發展思路，找準發展路子。大力開展培訓幫扶，通過送學上門、實地指導、就業培訓等方式開展技能培訓，由扶貧轉向扶智，由“輸血”轉向“造血”，提升基層群眾的致富能力。大力扶持發展村級集體經濟，通過盤活閑置資源、利用自然資源等途徑，將自然資源優勢轉化為經濟發展優勢，提高農村經濟效益，達到黨組織說話有人聽、辦事有人跟、號召有人從的良好效果。