蓬溪縣“三部曲”破解農村選培入黨積極分子難題

　　近年來，蓬溪縣通過找苗子、育苗子、篩苗子三部曲，及時把優秀苗子發現、推選出來，有效破解農村選培入黨積極分子“無人”的難題。建立了一支數量充足、結構合理的入黨積極分子隊伍，為全縣黨員隊伍建設提供了可靠的人才支持。全縣培養農村入黨積極分子1021名。

　　堅持四個注重，找“苗子”。一是注重轉變思維。轉變“坐等上門”為“主動上門”宣傳引導，開設“流動黨課”，將發展黨員的程序、黨員的條件等知識送進村莊院落、田間地頭、社區樓棟，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，引導優秀青年向黨組織靠攏。今年來，各級黨組織開展流動黨課40余堂，受眾4000余人次，已有40余人向黨組織提交了入黨申請。二是注重內挖“精英”。重點從致富能手、復退伍軍人、返鄉畢業生、大學生村官、專業協會負責人中物色優秀分子并建立臺賬，作為入黨積極分子的主要來源。目前各級農村優秀人才信息庫已納入了2000余人。三是注重外引能人。采取戶籍地黨組織推薦、戶籍地黨員群眾推薦、用工單位擇優推薦、務工地同鄉黨員推薦、自我推薦等“五方聯推”方式，采集外出務工人員的基本信息，對一些具有代表性、群眾認可度高的人員實現重點跟蹤培養引導。今年來從外出務工人員中吸收入黨積極分子140余人。四是注重統籌調控。制定發展黨員指導計劃，倒逼基層黨組織在選“苗子”時注重年齡、學歷等方面的結構。推行農村發展黨員工作縣鄉村三級預警制，對連續三年未發展黨員的村，實行臺賬重點管理，對兩年未發展黨員的村黨組織提前預警。

　　推行四項機制，育“苗子”。一是雙向培育機制。對于流動入黨積極分子，推行戶籍所在地黨組織和務工所在地黨組織共同培育考察的機制，并將兩地的綜合表現作為吸收發展對象的重要依據，確保流動積極分子務工不誤學，也保障了發展黨員的質量。二是推行“黨課+N”培訓機制。采取“積極分子下單黨組織配菜”的方式，推行黨課+農村知識、黨課+農業技能、黨課+衛生常識等模式，充分利用非公企業會議室、村社區黨員服務中心等場所，利用節假日時間和農閑時間在田間地頭、農村產業園區、農村院落廣泛開展集中培訓和專題講座，切實解決工學矛盾。三是推行紀實量化考評機制。對積極分子的政治立場、理想信念、工作表現、組織紀律意識、政治歷史等方面進行量化考評打分。對思想道德、遵紀守法、信訪穩定、計劃生育等方面實行“一票否決”，根據得分的多少和談話情況，作為吸收預備黨員的重要依據。

　　實行三堂會審，篩“苗子”。一是考試審。基層黨組織專門的考試對入黨積極分子對黨的知識把握情況進行閉卷測試，分數在60以上的納入擬發展對象。二是黨員群眾審。征求黨支部黨員及群眾代表意見，通過無記名投票方式，排隊靠前的作為重點培養對象、重點發展對象，并將推優結果予以公示。三是黨組織審。黨支部對入黨積極分子及主要社會關系的政治歷史等情況進行綜合考察，結合考試情況和群眾意見，確定是否吸收其為預備黨員。