雅安市名山區“1+3+N”夯實貧困村干部駐村幫扶力量

　　為深入貫徹省、市干部駐村幫扶工作要求，進一步深化“走基層”活動，雅安市名山區采取“1+3+N”模式，壯大干部幫扶力量，增強駐村幫扶實效，提升扶貧攻堅水平。

　　1名縣級干部牽頭負責。全區42個貧困村每個村落實1名縣級領導干部牽頭負責，堅持每月進村入戶、蹲點調研、現場辦公、解決問題，統籌協調各級各部門人、財、物和項目等優勢資源向貧困村有序流動，高效帶動貧困村搶抓歷史機遇，打贏重建“硬仗”、補上發展“欠賬”，如期完成扶貧攻堅任務，為同步小康打下堅實基礎。

　　3名機關干部駐村幫扶。從區直部門、鄉鎮機關選拔了一批經驗豐富、能力突出、作風優良的干部，組成42個工作組，每個工作組3人，深入貧困村駐村開展幫扶，集中扶貧攻堅，重點幫助貧困村推進災后恢復重建、編制扶貧工作規劃、協調落實民生項目、發展特色致富產業、結對聯系困難群眾、建好建強基層組織等。

　　多名干部人才集聚指導。有效集聚和整合市級部門下派干部、全區專業技術人才、農村致富帶頭人、鄉村“土專家”“田秀才”、駐村企業負責人、大學生村官等6個方面干部人才資源，實現每個村都有2名以上的技術人才保障，對貧困村進行“把脈問診”，開展幫扶指導，因地制宜，因村施策，找尋發展思路、找準致富門路、找到發展出路。