雅安市名山區“1+3+N”夯實貧困村干部駐村幫扶力量
為深入貫徹省、市干部駐村幫扶工作要求,進一步深化“走基層”活動,雅安市名山區采取“1+3+N”模式,壯大干部幫扶力量,增強駐村幫扶實效,提升扶貧攻堅水平。
1名縣級干部牽頭負責。全區42個貧困村每個村落實1名縣級領導干部牽頭負責,堅持每月進村入戶、蹲點調研、現場辦公、解決問題,統籌協調各級各部門人、財、物和項目等優勢資源向貧困村有序流動,高效帶動貧困村搶抓歷史機遇,打贏重建“硬仗”、補上發展“欠賬”,如期完成扶貧攻堅任務,為同步小康打下堅實基礎。
3名機關干部駐村幫扶。從區直部門、鄉鎮機關選拔了一批經驗豐富、能力突出、作風優良的干部,組成42個工作組,每個工作組3人,深入貧困村駐村開展幫扶,集中扶貧攻堅,重點幫助貧困村推進災后恢復重建、編制扶貧工作規劃、協調落實民生項目、發展特色致富產業、結對聯系困難群眾、建好建強基層組織等。
多名干部人才集聚指導。有效集聚和整合市級部門下派干部、全區專業技術人才、農村致富帶頭人、鄉村“土專家”“田秀才”、駐村企業負責人、大學生村官等6個方面干部人才資源,實現每個村都有2名以上的技術人才保障,對貧困村進行“把脈問診”,開展幫扶指導,因地制宜,因村施策,找尋發展思路、找準致富門路、找到發展出路。
