隆昌縣“三抓三促”激發農村黨員干部活力
今年，隆昌縣以村“兩委”換屆后第一年為契機，立足農村黨員實際，積極探索黨員教育管理新模式，有力激發農村黨員活力，效果較為明顯。
抓分類管理，促作用發揮。一是“目標式”考核在職黨員。對在職黨員進行崗位分析，實行目標績效管理，促黨員作用發揮。二是“崗位式”引導無職黨員。指導各鎮（街道）設立扶貧幫困、環衛監管、政策宣傳、治安維護，農業發展、技能服務等崗位，促進無職黨員發揮先鋒作用；三是“服務式”跟蹤流動黨員。通過指定聯系人“結對子”，定期走訪“留守”家人、電話聯系外出黨員等，形成流動黨員常聯系、不斷線局面；四是“幫扶式”救助困難黨員。建立貧困黨員幫扶制度，重點救助因病致貧和喪失勞動力或其他原因確需救助的貧困黨員。目前，共設立崗位28個，結成“對子”182個，幫扶困難黨員689名。
抓重點教育，促素質提升。一是黨性教育。以群眾路線教育實踐活動為契機，通過領導到聯系點講黨課、舉辦培訓班，遠程教育視頻點播等多種形式，組織農村黨員干部學習習總書記系列講話精神，觀看《身邊人眼中的周恩來》、《焦裕祿》等影片，進一步堅定農村黨員理想信念，增強黨性修養。二是培訓實用技術。聯合縣農工委、農業局、教育局等單位，采取集中輔導、座談交流、“送學下鄉”、示范引導等形式搞好培訓，提升黨員致富能力。三是抓好法制教育。由縣委組織部、縣法制辦牽頭，結合依法治省、依法治市等相關內容，開展基層法制專題培訓班，增強農村黨員法治觀念，提高依法辦事能力。目前，共開展學習165場次，受訓農村黨員達2.6萬人。
抓責任落實，促作風轉變。一是抓好在職黨員述職評議。在職黨員就工作作風、服務態度、工作業績等方面每年分別向全體黨員和村民代表進行述職匯報,并進行測評，黨（工）委按季度進行績效考核，并將考核結果予以公示。二是抓好無職黨員設崗承諾活動。與無職黨員簽訂崗位履職責任書，開展承諾活動，各鎮（街道）每年對黨員承諾踐諾情況進行積分管理。目前，無職黨員共認領崗位300余個，為群眾辦實事400多件。三是抓好流動黨員的定期溝通。號召在外流動黨員每季度主動向黨組織匯報工作思想，積極為群眾提供致富、產業、務工等方面的信息。四是抓好普通黨員的星級評定。采取基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定的方式，以百分制評分的方式予以核準定星，并將評定結果作為評先評優的主要依據，促進普通黨員抓責任落實。
