若爾蓋縣“333”工作法加強大學生村干部管理

　　為抓好全縣大學生村干部管理工作，若爾蓋縣廣泛調查，深入研究，著力在加強管理、關心關愛、提升能力素質上下功夫，切實讓大學生村干部發揮起建設農村、領航發展、服務群眾的作用。
　　健全三項機制，當好科學管理大學生村干部的“嚴父親”。一是實行定期督查制度。縣委組織部結合全縣基層黨建季度考核，定期對大學生村干部在崗情況和作用發揮情況進行督查。二是實行工作日志制度。縣委組織部采取季度信息調閱的形式，調閱信息217份，對村大開展工作的內容、工作進度進行調閱，隨時跟蹤了解大學生村官的工作情況和思想動態。三是績效考核制度。縣委組織部為把大學生村干部的工作、學習、獎懲等情況納入年終考核評優的重要依據，對他們加強村兩委班子建設、黨員干部群眾教育、推進藏區民生工程、解決村遺留問題、化解矛盾糾紛等工作情況進行全面考核，對表現優秀的通報表彰。
　　拓寬三個渠道，當好真情關愛大學生村干部的“慈母親”。一是政治上關懷。對工作中表現積極、成績突出的大學生村干部，享受“三個優先”，即：發展黨員優先、享受政策優先、推薦榮譽優先。自2007年以來，共發展16名大學生村干部入黨，2010年底的村級班子換屆選舉中，一名大學生村干部被任命為社區黨組織書記。二是工作上關心。為進一步加強對大學生村干部服務，縣委組織部建立了大學生村干部交流QQ群，進一步暢通了縣委組織部與大學生村干部之間的互動交流，不定期組織召開座談會、交流會等，讓大學生村干部交流工作經驗、心得體會，探討、研究工作中出現的新情況、新問題。三是生活上關照。全面落實省委組織部等6部門《關于調整大學生村干部補貼的通知》精神，大專生村干部每月從1300調整到1700元、本科生村干部從1500元調整到2000元，年底考核合格的，增發1個月補貼。落實大學生村官重大疾病和人身意外傷害綜合保險參保，需大學生村干部自行解決的部分也由縣級財政代為支付。
　　提升三大能力，當好教育培養大學生村干部的“好老師”。一是加強農村政策培訓，增強執行政策的能力。每年對在崗的大學生村干部進行專題培訓，專題學習州情、縣情、民族宗教政策、農村政策法規等基層工作知識，提高大學生村官的政策理解能力和政策執行力。二是開展實用技術培訓，增強示范引領的能力。結合大學生村干部的專業知識和自身特長，充分利用鄉鎮夜校，積極組織大學生村官學習現代農業科技，通過學習農村實用技術，懂得一技之長，帶頭創業發展，當好示范。三是實行多對一幫帶，增強處理村務工作的能力。建立健全了鄉（鎮）包村領導、村兩委主要負責人、村致富能手定向幫帶村官的“3+1”幫帶機制，采取“師傅帶徒弟”的方式對大學生“村官”進行多對一幫帶，通過工作上壓擔子，讓他們在處理各種復雜問題和完成急、難、險、重任務中積累經驗，增長才干。