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讓“減負之花”在基層工作中“持續綻放”

近日,中央辦公廳負責人就《整治形式主義為基層減負若干規定》答記者問中提到,黨的十九大以來,黨中央采取了一系列有力措施,基層減負工作已取得明顯成效。但從根子上減輕基層負擔也非一日之功,而是要常抓不懈、久久為功。各級黨組織要引導黨員干部將減負任務從他律要求轉化為內在追求,讓他們有更多時間和精力投入到實際工作中去,讓“減負之花”在基層工作中“持續綻放”。

輸送“清泉露”,潤其“根部”,讓“減負之花”在務實春風中“持續綻放”。基層是黨的執政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力,黨員發揮應有作用,黨的根基才能牢固,黨才有戰斗力。因此,黨員干部更應明確責任、挺膺擔當,在思想上要有深刻的認識,時刻保持清醒,緊抓基層減負的契機,細致梳理工作流程,優化工作方法。在為民服務的道路上,黨員干部必須錘煉出“不被繁瑣事務困擾,不被形式主義左右”的堅定信念。用減負成果來激發活力,提升效率,指導實踐,讓減負成為基層工作的“助推器”。基層黨組織要始終將減負視為“及時雨”,以“務實高效”的理念筑牢工作根基,在深入實踐、細致探索中提升工作能力,專注于為民辦實事、解難題,為基層事業發展提供堅實的保障。

傾灑“營養雨”,挺其“莖稈”,讓“減負之花”在創新土壤里“持續綻放”。基層是改革發展的主戰場,是維護穩定的第一線,是服務群眾的最前沿。黨員干部應當抓住這次減負的機會,提升自身能力水平,通過科技手段提高工作效率,利用數據共享的成果,優化為民服務的質量,讓基層工作更加智能化、便捷化。科技賦能下的基層工作將更加高效有序,黨員干部也能更好地履行職責。同時,基層黨組織需要采用更加靈活、高效的管理模式,從“硬性攤派”向“合理引導”轉變,鼓勵黨員干部創新工作方法,探索適合本地實際情況的服務模式,做到減負與增效并舉,讓基層工作不再是機械性地執行,而是成為一場富有創造性的實踐探索,讓基層干部能夠在輕松的工作環境中發揮更大的創造力。

修剪“雜亂枝”,塑其“外形”,讓“減負之花”在監督暖陽下“持續綻放”。用好監督這把“剪刀”,修剪掉工作過程中的“冗余”與“弊端”。正如園藝師在修剪過程中需要不斷審視整體,調整策略,監督機制同樣需要具備靈活性與適應性。基層黨組織在實踐中應引入雙軌并行的監督機制,實行上級監督與自我監督“雙管齊下”,這樣既能發揮上級監督的權威性和指導性,在發現問題的第一時間進行干預,也能強化自我監督的自覺性和主動性,讓每個成員都能在實踐中提升自我監督的意識和能力。在內外兼顧的監督機制下,黨員干部要從問題案例中汲取經驗,共同營造一個健康、透明、高效的基層工作環境,邁向高效發展的道路。(陳妤晨  孫云鹿)


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