盛夏的成都平原生意盎然，川西壩子“紅香糯2號”試種基地一片紫色稻田宛如大美畫卷。成都市綜合服務二團團長、四川農業大學鄉村振興學院院長周倫理正奔波在下鄉巡回指導的路上，他的團隊為成都市大邑縣悅來鎮引進的“紅香糯”稻米和“黑甜玉”玉米新品種已經成為爆款大單品。
今年1月，成都市聚焦促進城鄉人才融合互動，面向全市17個涉農區（市）縣組建專家服務團，構建“5+8+N”巡回服務體系，先后選派1271名專家人才入鄉進村提供專業服務，既“把脈問診”提供面上指導，又“對癥開方”解決具體問題，手把手培養一批“帶不走”的“土專家”“田秀才”。
大半年來，各類專家人才充分發揮自身專業優勢，帶動背后團隊積極參與宜居宜業和美鄉村建設，通過合作開展一批實實在在的幫扶項目，把論文寫在廣袤大地上，引導更多優秀青年人才在鄉村振興一線綻放芳華。
三級聯動“成團”
注重巡回服務全覆蓋
巡回服務面向2288個行政村（涉農社區）全覆蓋，是成都市開展“組團式”幫扶必須完成的“硬任務”。成都市委人才辦、市委農辦堅持“綜合服務團+專項服務團+本地服務團”三級聯動模式，全市面上組建5個綜合服務團，負責為聯系片區“量體裁衣”制定服務方案；按照農業科技、鄉村規劃建設、教育、醫療衛生、鄉村文旅體、鄉村治理、“銀齡”、“巾幗”8個類別，分領域組建52個專項服務團，在綜合服務團指導下跟進提供針對性服務；由17個涉農區（市）縣結合實際組建120個本地服務團，配合綜合服務團、專項服務團開展工作，以“5+8+N”服務體系確保組團服務有序開展、各有側重、全面覆蓋。
專業性，是專家人才的核心特質。參加巡回服務的專家人才中，不乏中國農業科學院都市農業研究所所長張德權、四川農業大學鄉村振興學院院長周倫理、成都市農林科學院副院長楊進、四川農業大學水稻研究所所長李仕貴、四川成都中農大現代農業產業研究院副院長李景明等“三農”領域的首席專家，如今他們作為各綜合服務團團長，正帶領著團隊成員活躍在廣袤的鄉村田野，撒播科技興農的“種子”，用傾情傾力的幫扶指導，助力各服務地加快繪就“天府糧倉”的壯美畫卷。
聚焦需求“開方”
突出組團幫扶實效性
鄉村點單、部門派單、專家接單，哪個村有需要，專家人才就到哪個村里去。建立幫扶供需精準對接響應機制，是“組團式”“巡回式”服務的特色所在。
成都市委人才辦、市委農辦依托成都市智慧人才服務平臺建立“鄉村振興需求庫”，對收集到的1111條需求事項入庫動態管理，按照“清單制+首席專家制”模式，確保每一項需求都有專家認領牽頭，并發動專家背后團隊積極參與。
“今年大春種植期間，綜合服務二團專家、四川農業大學水稻研究所教授李平連夜從海南趕回成都邛崍市，參加當地第二天的水稻種植現場技術指導。”提到專家為村里種植綠色生態有機水稻提供精細化技術支持，邛崍市南寶山鎮川王村黨委書記姚明華難掩激動心情。
幫扶成效怎么樣，要靠實打實的項目來說話。今年以來，綜合服務一團深度參與簡陽市智慧植物工廠建設；綜合服務四團聯合都江堰市糧經種植服務團共建3個水稻育種實驗示范基地；醫療衛生專項服務團專家幫助彭州市通濟鎮衛生院開展手術3例；“巾幗”專項服務團專家深度參與首批24家市級“巧手工坊”項目，幫助2267名農村婦女實現居家靈活就業；鄉村文旅體專項服務團累計組織開展文化下鄉、全民健身活動達2700余場次。
著眼長遠“立制”
確保幫扶工作可持續
鼓勵專家人才送智下鄉，只講奉獻、僅靠熱情難以長久堅持下去，必須以制度機制保障組團服務持續推進。專家為鄉村服務，組織為專家人才服務。
成都市規劃建設了“1（綜合服務中心）+N（服務站）”鄉村振興人才服務陣地體系，為參與巡回服務的專家人才提供優質、高效、便捷服務。如今，在溫江區、大邑縣幸福公社、蒲江縣鐵牛村、天府現代種業園等地，一個個有組團服務專家定點“坐診”、靠前服務的鄉村振興人才綜合服務中心、鄉村振興專家人才服務站如雨后春筍拔地而起，并陸續投入運營。
此外，為建立有效激勵機制，成都市按照每支綜合服務團40萬元、專項服務團30萬元標準，市級財政每年安排1760萬元經費保障專家人才入鄉進村開展工作；對參加組團服務的優秀成員團隊，在職稱評定、職務晉升、推薦評選等方面，同等條件下優先支持等。尤為特別的是注重以社會化、市場化方式在幫扶過程中推進項目公平合作，采用兼職、項目委托、產業合作等方式，找準專家團與服務地的合作點，以“雙贏”格局持續推動組團幫扶走深走實。
著眼加快打造一支“帶不走”的鄉村本土人才隊伍，成都推行專家人才“師帶徒”制度，計劃到2027年組織1800名左右的專家人才到鄉村振興一線“教學”，吸引更多優秀人才返鄉入鄉興鄉。專家人才紛紛表態，“我們的‘課堂’設在田間地頭、鄉村院壩，將毫無保留地把實用技術傳授給本土人才。”“要把本土人才‘留下來’，外來人才‘引進來’，使之成長為鄉村發展的引路人、產業的帶頭人、群眾的貼心人，為鄉村振興注入源源不竭的動力。”
