近年來，四川蓬安縣以提升人才保障服務工作便捷度、體驗感和滿意度為目標，持續(xù)深化政務服務、下鄉(xiāng)服務、保障服務三項“微改革”舉措，切實推動人才保障服務工作提質增效，真正把人才優(yōu)勢轉化為蓬安競爭優(yōu)勢、發(fā)展勝勢。

聚焦人才辦事手續(xù)繁、耗時長等難題，聯(lián)動推進“一窗受理”“出門就辦”“簡事即辦”“一件事一次辦”等“微改革”，變“人才跑”為“專干跑”。先后在工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等開設人才服務專窗54個，配備人才服務專干139名，累計代辦各類人才服務事項107件、現(xiàn)場辦理各類人才服務事項173件，人才辦事便利度、滿意度顯著提升。

聚焦鄉(xiāng)村人才緊缺、產(chǎn)業(yè)發(fā)展粗放等難題，持續(xù)深化人才下鄉(xiāng)服務“微改革”，探索成立鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟，變“單一式”服務為“組團式”服務。目前，已分類組建文旅、電商、桃李、蠶桑等縣內(nèi)外專家服務團41個，累計開展科技下鄉(xiāng)、技術到田等活動69次，服務群眾2600余人次、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體49個，助力鄉(xiāng)村全面振興。

圍繞人才保障服務全周期“一件事”，高標準建成集聯(lián)誼交友、項目洽談等功能為一體的百牛渡江景區(qū)人才保障服務綜合體，輻射配套雅南咖啡人才驛站、人才公園等“20分鐘人才便捷服務圈”，變“分散式”服務為“集群式”服務。成功舉辦各類人才活動120余次、促成文旅項目21個、“師帶徒”孵化本土文旅人才1300余名，累計服務接待各類人才5300余人次，產(chǎn)銷結合促進文旅增收300余萬元。