頂著小雨，走在路上，向浩干勁十足。村里的蔬菜基地產業路擴建馬上要動工了。這項工程是他作為駐村第一書記努力促成的。

去年，擔任四川省遂寧市船山區城管執法局辦公室主任的向浩，被選派為船山區永興鎮聯盟村第一書記。接到消息，他很激動，可之前沒有在村里工作的經驗，激動過后又覺心里沒底：怎么才能把村子建設好？

一場針對駐村干部的培訓成了及時雨。“5天的培訓里，專家講了不少做大做強村集體經濟的方法。”向浩說，“結合村實際，我們將分散種植蔬菜的農戶集中到一起開辦蔬菜基地，用培訓班教的配股分紅模式，帶動大家致富。”

2021年8月，四川新一輪3.4萬名駐村干部派駐1.2萬個村。四川通過組織專項培訓、邀請科技特派員與駐村干部分享技術知識、創新實施聯農帶農聯絡機制等，推動駐村干部增強工作能力、提升工作本領。

實施分級培訓——

開闊眼界拓思路

說起參加過的培訓班，向浩打開了話匣子：專題教學、現場指導、小組討論，多樣的教學方式，讓自己開闊了眼界，拓寬了思路。“培訓中，專家還講了不少關于基層治理、集體經濟等方面的知識。”通過學習，向浩進一步明確了工作重點，對做好工作有了不少新思路，“村里集體經濟薄弱，要增強；村頭道路太窄影響發展，得拓寬，我們干事創業的思路也要拓寬。”

在四川這一輪派駐村中，有脫貧村、易地搬遷安置村（社區）、集體經濟薄弱村等。新選派的干部來源廣泛，其中有些缺乏基層工作經驗。為此，四川實施各級各類培訓，幫助駐村干部提升能力。一方面，舉辦示范培訓班，2021年，四川省委組織部舉辦兩期示范培訓班，培訓近400人。另一方面，各市州采取集中授課、現場觀摩、答疑釋惑等方式，提升駐村幫扶干部業務水平，各區縣則開展全員培訓。

2021年，遂寧市先后舉辦10期駐村干部能力提升培訓班，幫助1000余名駐村干部理清工作思路、盡快進入角色。廣元市采取“線上+線下”融合方式，定期組織新選派的駐村第一書記和駐村干部集中培訓。

科技特派員專門對接——

“一業一團”助發展

“要想有個好收成，不僅播種育苗要注意，時時關注墑情也是關鍵。”連日陰雨，廣元市昭化區農業農村局高級工程師、市級科技特派員徐國剛放心不下，來到聯系的脫貧村中華村，一邊查看村集體專業合作社的田地，一邊和身旁的駐村干部交流，提醒大家蓋好地膜。

一些駐村干部并非農業技術專家，為幫助駐村干部和群眾解決具體農業生產難題，2021年以來，四川省科技廳在140個縣市區組建科技特派員服務團，選派科技特派員2099名，到鄉村一線與駐村干部深入溝通，提供科技服務。不同于以往特派員直接對接農民，這次選派的科技特派員每到一地，不僅盯著村里的技術田，還將自身的經驗傳授給駐村干部；與此同時，駐村干部帶頭學技術、了解原理，更好服務群眾生產。廣元市昭化區一年多來已派出18名科技特派員，為一線駐村干部開展技術分享交流83次，培訓2400人次，幫助解決具體技術問題150個。

圍繞糧油、川茶、川菜等特色產業發展需求，四川采用“一業一團”的方式選派科技特派員直接對接駐村干部，同駐村干部一起盯產業發展。在遂寧，當地成立了糧油、畜牧等7個科技特派員服務團，125名市級科技特派員實現了與駐村干部對接。截至目前，遂寧市已開展技術幫扶等2萬余人次，轄區內駐村干部發展特色產業水平逐漸提升，帶動烏骨雞、食用菌等多項特色產業發展。

建強基層黨組織——

工作方法有抓手

在巴中市平昌縣蘭草鎮梁銅村脫貧戶張青和的稻田里，駐村第一書記曹華平帶領生產突擊隊忙著搶收水稻。“我們這兒是小片的丘陵地，全靠手工割。”張青和說，“有了生產突擊隊幫忙，兩天就能收完4畝稻子。”

怎么把工作做到群眾心坎里？來梁銅村駐村以后，曹華平走遍了山坡上的家家戶戶，和村干部、村民聊了很多。“必須有一支堅強的干部隊伍。”曹華平說，村里很多勞動力都外出了，老百姓日常生產有需求，就得干部們頂上去。

除了組織村兩委干部和村民小組長成立生產突擊隊，曹華平還摸排了解情況，為村里12戶缺少勞力戶制定水稻收割時間表，把工作做細做實。“生產突擊隊已發展到30余人。”曹華平說。

去年以來，四川創新機制，把懂經營、會管理、能致富、能帶富的優秀干部匯集到產業發展一線，通過建強基層黨組織，鼓勵駐村干部通過入戶調研走訪、結成各類幫扶隊等形式，改進工作方法，提升工作能力。在平昌縣，當地還從縣紀委監委等部門抽調干部組成駐村幫扶工作專項督查組，重點督查駐村干部工作狀態和村黨組織戰斗力執行力。

增強本領，更好服務群眾，如今，四川3.4萬名駐村干部正在農村把一個個致富想法變為現實。