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德陽市:“三著力三提升”激勵干部擔當作為

www.tongfu2017.com (2022-08-22) 來源:四川黨建網(wǎng)

德陽市認真貫徹全國全省組織部長會議精神,進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椋υ谒枷胍I、用人導向、關心關愛等方面下功夫,努力形成干部崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的良性循環(huán)。

著力把好思想方向,提升干事創(chuàng)業(yè)引領力。一是理論武裝強化實干意識。用好“第一議題”,創(chuàng)新“會前講黨課”,常態(tài)化開展“微黨課”,深入組織廣大干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想,及時跟進學習省第十二次黨代會精神,常態(tài)追尋“三線精神”等本土紅色印記,從領袖論述、省委部署和先輩精神中找尋干事創(chuàng)業(yè)的方向,不斷強化勇于擔當?shù)乃枷胍庾R。二是三比三看調(diào)動干事激情。開展“比謀劃看特色、比能力看項目、比作風看變化”專項工作,圍繞重大項目、招商引資等中心任務,實行“周調(diào)度、月盤點、季考核”,每季度開展一次項目拉練和評比,調(diào)動干部擔當作為。創(chuàng)新實施“領航行動”,50多名退出領導崗位縣級干部在重大項目、基層治理、鄉(xiāng)村振興等一線“二次創(chuàng)業(yè)”,發(fā)揮示范引領作用。三是作風建設強化責任擔當。全面開展深化作風紀律建設活動,通過系統(tǒng)謀劃部署“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”大討論活動、基層“大走訪”和分層分類談心談話等活動,重點采取專項巡察、督查考核等方式,著力整治“推脫繞躲”等10個方面問題,引導全市各級黨員干部從“舒適躺平”等5個方面中走出來,將作風之變轉(zhuǎn)化為擔當作為的行動自覺。

著力鮮明用人導向,提升干事創(chuàng)業(yè)自驅(qū)力。一是面向大戰(zhàn)大考選干部。深入項目建設、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重大斗爭一線考察識別干部,大力提拔重用從應對重大事件、完成重大任務中脫穎而出的優(yōu)秀干部。換屆前后,31名在項目建設、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重大斗爭一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到提拔,85%以上的援藏援彝干部得到提拔重用,35名市級機關優(yōu)秀縣級干部交流到區(qū)(市、縣)重用。二是著眼事業(yè)發(fā)展選干部。緊扣成德同城化、數(shù)字經(jīng)濟、清潔能源裝備制造基地等任務,及時選任凝心聚力抓發(fā)展、履職盡責在狀態(tài)、實績突出能服眾的干部。去年換屆,提拔9名受省市表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,以簽約聘任制公務員、國企調(diào)任、留任掛職干部等方式任用優(yōu)秀干部17名,67名熟悉宏觀經(jīng)濟、疫情防控、城市建設、社會管理等領域的專業(yè)干部充實到市級部門領導班子。三是突出后繼有人選干部。建立干部管理系統(tǒng),實時掌握700余名積極參與中心工作、實績突出的各層次年輕干部情況,實施“五個一批”工程加強干部隊伍規(guī)劃建設,讓一批優(yōu)秀“80后”“90后”年輕干部在領導崗位上擔起重任。2021年市級部門新提任“80后”副縣級干部24人、“75后”正縣級干部7人,選派15名市級部門35歲以下優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子任職,提拔區(qū)(市、縣)“90后”優(yōu)秀年輕干部65名,靶向組織402名選調(diào)生到村鍛煉,組團定崗急需緊缺專業(yè)選調(diào)生到發(fā)改等經(jīng)濟綜合部門和重點產(chǎn)業(yè)功能區(qū)歷練成長。

著力瞄準賦能靶向,提升干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力。一是分類培訓提能力。制定干部專業(yè)化能力提升等“三大計劃”,舉辦新任區(qū)(市、縣)黨政領導班子成員集中培訓班等22個班次,創(chuàng)新開設“周末大講堂”、開展“六個一”教育活動,分類開展專項技能培訓,以視頻系統(tǒng)全覆蓋推動市、縣、鄉(xiāng)三級干部同步學習城市規(guī)劃管理、鄉(xiāng)村振興、財政金融、開放招商等主題培訓,累計培訓1.3萬余人次。二是精準考核增壓力。扎實開展換屆后年度考核和分析研判工作,差異化設置區(qū)(市、縣)、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和市級部門考核指標,深入83個單位,與全市900余名縣級及相關科級干部進行交心談話,找出班子運行及干部隊伍存在的問題,進行專題分析研判,并及時將有關情況反饋給各地各單位主要負責同志,以精準的考核研判傳導工作壓力。三是關心關愛添動力。落實療休養(yǎng)、年休假和體檢制度,用好關懷專項資金,完善機關事業(yè)單位工資和津補貼制度,出臺《德陽市干部“團聚工程”實施辦法》等制度,解決一大批夫妻分居等干部個人訴求,讓廣大干部充分感受到組織關懷。為在“三比三看”中作出突出貢獻的31個集體、45名公務員記功,給予專項工作表現(xiàn)突出的269名市管干部嘉獎、記“三等功”,以榜樣的力量引領全市干部講政治、重實干、敢擔當、出成績。


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