近日，走進四川省南充市儀隴縣疾病預防控制中心，大屏幕上正在播放“黨建引領沖在前·守護健康筑防線”黨建宣傳片，參加機關黨建現場拉練的黨員干部駐足觀看。

“要想破解機關黨建‘燈下黑’問題，首先要從黨建責任壓力傳導上破題，通過現場拉練、觀摩點評等方式，加壓推進?！笔形M織部副部長、黨建辦主任陳卓夫說。

為破解機關黨建主責意識不牢、規定執行不實、服務發展不深、干事隊伍不強等難題，近些年來，南充市大力實施機關黨建規范提質計劃，通過細化崗位職責清單、抓實標準規范建設、強化黨建引領效應、選優配強黨務力量等措施，不斷推動黨建與業務深度融合，助力南充高質量發展。

聚焦“主責意識不夠牢”問題，抓壓力傳導。牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，出臺壓緊壓實機關黨建工作責任39條措施、政治巡察黨建反饋問題整改10條辦法，細化機關黨建“三級五崗”責任清單，明確黨組（黨委）、機關黨委機關紀委、黨支部和黨組（黨委）書記、黨組（黨委）其他成員、機關黨委書記、機關紀委書記、黨支部書記的黨建責任，督促建立機關黨建與業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查的運行機制，推動黨建與業務目標同向、部署同步、工作同力。堅持“項目拉練”，緊扣重點任務推進、試點示范建設、基礎工作落實，每年常態化開展機關黨建現場拉練，組織9縣（市、區）黨委組織部長、市直部門機關黨委書記現場觀摩點評，互學互鑒。堅持“述職評議”，市委帶頭聽取市直機關工委等單位現場述職，80個市級部門（單位）黨組（黨委）向市委書面述職，市直機關工委組織55個直屬機關黨委述職，各機關黨委組織下屬黨支部述職，形成一級抓一級、層層抓落實的機關黨建工作格局。

聚焦“規定執行不夠實”問題，抓標準規范。精心研究“定規范”，出臺加快推進機關黨建工作標準化規范化實施方案，聚焦基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障，編制機關黨組織工作《標準化手冊》《規范指導文本》，細化“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度標準，形成各類會議流程圖，為機關黨組織“應該做什么、到底怎么做、做成什么樣”立下標準、定好規范。全員教導“用規范”，以《標準化手冊》《規范指導文本》為主要教材，市縣聯動開展機關黨務工作者全覆蓋培訓，推動標準規范成為思維習慣、行動自覺。全域推進“促規范”，將《標準化手冊》《規范指導文本》下發到每個機關基層黨組織，縣（市、區）和行業系統每季度對使用情況開展1次調閱抽查，納入機關黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。

聚焦“服務發展不夠深”問題，抓深度融合。圍繞抓黨建促產業發展，大力開展“產業興南充·黨員作先鋒”實踐活動，在項目建設主戰場、民生改善最前沿設立黨員突擊隊、黨員先鋒隊、黨員責任區，開展“五星級黨支部”評選、崗位大練兵大比武、黨支部體檢等活動，引導黨旗在一線飄揚、黨員在一線建功。圍繞抓黨建促疫情防控，推動825個市縣機關企事業單位黨組織、2.4萬名在職黨員下沉小區（網格）“雙報到”參與疫情防控，在抗疫一線建立臨時黨支部。圍繞抓黨建促鄉村振興，精心抓好市直部門（單位）定點幫扶工作，創新開展“機關+幫扶村”基層黨組織結對共建行動，推動市直機關432個基層黨組織和255個村黨組織結成對子，為鄉村振興提供有力支撐。

聚焦“干事隊伍不夠強”問題，抓選優育強。規范管理“增活力”，出臺加強機關黨委書記隊伍建設管理10條辦法，按照“政治堅定、學習創新、勤政為民、清正廉潔、本領高強”標準，選優配強專兼職機關黨委書記181名，建立機關黨務干部輪崗交流機制，對在黨務崗位上工作滿3年的鼓勵交流、工作滿5年的進行輪崗，近三年來，市直機關專職黨務干部輪崗交流215人次。分級培訓“提能力”，按照“市級重點培訓、縣級普遍輪訓、部門行業培訓、基層兜底培訓”思路，舉辦機關黨務干部培訓班。多元激勵“添動力”，建立“表揚獎勵+考核激勵+談話鼓勵”機關黨務干部關心關愛機制，大力開展“兩優一先”“時代先鋒”評選活動，加大機關黨務工作在年度考核中的權重。2021年，389名優秀機關黨務干部受到表揚，48名機關黨務干部職級晉升。