面對新形勢、新任務，今年組織系統的調查研究工作該如何走深走實、更好地推動組織工作實現高質量發展？4月21日，省委組織部在成都召開了全省組織部門調查研究工作暨專題培訓會議，對全年調查研究工作進行了部署和安排。

開展調查研究，是組織工作的一項優良傳統。近年來，全省組織系統出臺了多項調查研究保障措施，積極開展調查研究工作，形成了一批有分量有影響的研究成果，并及時轉化為領導決策和政策文件，為推動全省組織工作高質量發展作出了重要貢獻。

從會上獲悉，今年四川省在將組織工作基層調研聯系點從原有的67個調整為100個基礎上，還將充分發揮重點課題調研的牽引作用、基層調研聯系點的抓手作用、黨的建設制度“微改革”的突破作用，不斷釋放調查研究推動提高組織工作質量水平的動力和效能。

據省委組織部相關負責人介紹，2018年四川省建立了組織工作基層調研聯系點制度，聯系點在加強調查研究、了解社情民意等方面發揮了積極作用，此次新增的調研聯系點位都具有很強的典型性和代表性，隨著今年工作的推進，全省組織系統將通過高質量的調查研究推動新時代組織工作實現高質量發展。

據悉，此次培訓會還為參會代表開展了學習貫徹《中國共產黨組織工作條例》專題培訓，并邀請到了省委組織部特邀研究員進行線上專題輔導。