近年來，米易縣龍華村立足早春枇杷特色產業，堅持“黨建+人才+產業”發展模式，厚植鄉土人才創新創業沃土，走出了一條以組織振興引領人才振興促進產業振興推動鄉村全面振興的路子。先后被評為全國先進基層黨組織、全國一村一品示范村、全國鄉村特色產業億元村、全國鄉村治理示范村、省級鄉村振興示范村。

黨建引領聚人才，健全制度樹產業

加大人才回引。實施鄉土人才“歸雁計劃”，組織村組干部逐戶摸排統計，對愿意返鄉支持家鄉建設的鄉土人才登記造冊，利用逢年過節座談、平時電話問候和建立新鄉賢協會等平臺，真心真情召喚鄉土人才回歸家鄉、助力家鄉發展。先后回引優秀農民工、大學畢業生、退伍軍人等本土人才113人，并發展農民工黨員36名，全村20余名村組干部均由返鄉人才擔任，41名優秀返鄉人才納入村級后備干部人才庫，村黨組織領導力和戰斗力顯著增強。

注重示范帶動。村黨總支牽頭，引領村“兩委”成員、“兩代表一委員”、有威望的鄉賢、致富帶頭人、優秀返鄉人才等人員成立“新鄉賢聯誼會”，搭建起鄉賢出智出力平臺，引導鄉賢反哺家鄉。通過上級黨委政府的引導和支持，村“兩委”成員和黨員同志帶頭試種和推廣枇杷種植，并逐步帶動了全村82%的村民連片種植枇杷，推動全村枇杷種植面積達到7000余畝，為枇杷產業規?；l展奠定了堅實基礎。

健全制度規范。為促進枇杷產業健康有序發展，村黨總支會同回引的年輕黨員干部，按照群眾工作“七步議事法”，探索制定出“誠信紅線”“陽光用水”等制度，推行村規民約“負面清單”，明確“五個不準”，界定“紅線”嚴格獎懲，有效解決了果農枇杷產業發展中爭水、過度使用農藥、提前上市擾亂市場等問題。在榮獲省、市先進基層黨組織后，2021年6月龍華村黨總支被評為全國先進基層黨組織、省級（5A）先進村黨組織。

搭建平臺育人才，技術推廣強產業

搭建專家平臺。新鄉賢聯誼會與民盟米易支部、民進米易支部等14個統戰團體組織開展結對共建，建立起“黨外人士科技示范基地”，并牽線熱科院、川農大等科研院所，合作建成枇杷種植資源和枇杷專家工作室、中國農技協四川米易枇杷科技小院，借助鄉賢、專家團隊力量，搭建起“政產學研用”創新平臺，成功研發出枇杷控時成熟技術，使得枇杷在當年11月至次年4月錯峰上市，在全國屬最早熟產區，有力提高了枇杷的經濟效益。

田間課堂育才。為提高村民的枇杷種植技術，村黨總支將課堂搬到果園，創辦“田間學?！?，每月邀請農業專家、種植能手開展專業授課，并創新“黨外農業專家帶土專家，土專家教果農，果農教果農”的培訓模式，每年無償培訓1200余人次，成功培育出“四川省百名新型職業農民標兵”楊利貴、“四川省首批農村致富帶頭人”張菲等土專家57名、種植能手620人，為枇杷產業園規模化、標準化、科技化、品牌化發展提供了有力的人才和智力支撐。

現代農技推廣。依托農業、科技專家指導，龍華村黨總支帶領種植能手全面開展現代農業技術推廣，園區枇杷冬春控時、高效節水灌溉、綠色防控“三項技術”普及率達98%以上，農藥使用量及農藥成本下降55%左右，每年節約40%的用水量、25%的用肥量，減少三分之二的勞動力投入，畝均節本增效3000元。園區枇杷先后獲得有機枇杷、綠色枇杷等認證，有機綠色產品認證面積達5900畝，并榮獲“國家地理標志保護產品”稱號。

選賢任能用人才，創新舉措興產業

壯大電商產業。依托電商人才，成立農產品電子商務協會，引進物流企業、電商服務站點入駐園區，培育發展電商257家，建立自主電子商務銷售平臺、快遞服務網點、臨時收購點160余個，探索出“支部+電商+合作社+基地+農戶”合作機制，織密挑選、包裝、檢驗為一體的銷售網，建立起跨省、市、縣覆蓋50余個城市的線下營銷網絡，并順利通過檢驗檢疫，實現攀西地區枇杷首次走向國際市場，出口俄羅斯、新加坡、英國等10余個國家。2021年，園區線上營業額達1.6億元，直接助農增收1200余萬元。

延伸產業鏈條。大力開展品牌培育工作，注冊“多美龍華”農產品商標，實行產品追溯機制，并成立四川有滋有菋農業發展有限公司和米易縣果鄉枇杷膏作坊，開發出枇杷膏、枇杷花茶、枇杷酒、枇杷蜂蜜等以枇杷為主要原料的系列深加工農產品，打造更為豐富的產業鏈條，增加就業崗位10余個，每年解決30余萬斤非商品果的銷路，為群眾增收30萬元以上。

農旅融合發展。在上級黨委政府的支持下，龍華村依托規模化的枇杷種植，積極推進休閑觀光農業和鄉村旅游融合發展，整合農戶閑余住房和土地，建成集旅游觀光、休閑度假和農事體驗于一體的3A級景區米易枇杷生態園，因地制宜發展休閑農業、鄉村旅游、農村電商，推動產區變景區、田園變公園、產品變商品、民房變客房，讓鄉村旅游成為鄉村振興新動能。2021年，全村旅游收入超過500萬元，村集體經濟增收30余萬元。