近日，出版的第7期《求是》雜志發(fā)表習近平總書記的重要文章《堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興》。文章指出，鄉(xiāng)村振興，關鍵在人、關鍵在干。必須建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。

習近平總書記指出，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。只有強化鄉(xiāng)村振興中的人才支撐，打造“人才引擎”，搭建人才“蓄水池”，強化人才振興保障措施，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略才能得以實現(xiàn)。推進鄉(xiāng)村振興，要打好“鄉(xiāng)情牌”“政策牌”“責任牌”，為加快推進農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章提供人才支撐。

打好“鄉(xiāng)情牌”，深挖本土人才，打造鄉(xiāng)村振興“主力軍”。鄉(xiāng)土人才是寶貴的人才資源，是全面推進鄉(xiāng)村振興不可或缺的重要力量。鄉(xiāng)村沒有人才，再好的政策也難以實施，再好的資源也難以利用。目前，鄉(xiāng)村“空心化”“空巢化”問題嚴峻，農(nóng)村人才嚴重匱乏，在很大程度上制約了鄉(xiāng)村振興的腳步。要發(fā)揮好“田秀才”“土專家”的作用，打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，精準對接在外務工人員、在外求學大學生、在外鄉(xiāng)賢，激發(fā)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的熱情，增強鄉(xiāng)村本土人才回流服務家鄉(xiāng)的自覺。要將本土人才打造成現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設主力軍，重視本土人才培育，加強對本土人才的使用和管理，完善鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)制度，營造良好工作環(huán)境，讓本土人才工作有熱情、情感有寄托、未來有奔頭。

打好“政策牌”，廣引外來人才，激活鄉(xiāng)村振興“源動力”。外來人才是鄉(xiāng)村振興的新鮮血液，可以為鄉(xiāng)村發(fā)展提供新的發(fā)展思路，帶來新的發(fā)展機會。實施鄉(xiāng)村振興，需要打造一支本領高強、素質(zhì)過硬、敢于創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)團隊，這就需要外來人才的輸入。要用豐富的人才優(yōu)惠政策、優(yōu)美宜居宜業(yè)環(huán)境和開放包容的生活文化吸引外來人才，統(tǒng)籌好政策扶持、資金保障、平臺搭建、榮譽評選等要素資源，在政策上傾斜，在生活上關心，在經(jīng)濟上保障，增強外來人才的歸屬感，真正讓其安心、安身、安業(yè)。必須根據(jù)農(nóng)村發(fā)展實際和人才需求現(xiàn)狀，按需引才，精心育才，合理用才，拴心留才，采取物質(zhì)獎勵、精神激勵、政策牽引等方式，讓外來人才“來了不想走”，甚至是“不請自來”。

打好“責任牌”，精選第一書記，配強鄉(xiāng)村振興“領頭雁”。“第一書記”是鄉(xiāng)村振興的“領頭羊”“主心骨”，更是干事創(chuàng)業(yè)隊伍的“關鍵少數(shù)”。選派優(yōu)秀干部到村任第一書記是加強基層組織建設、培養(yǎng)鍛煉干部、服務人民群眾的有效途徑，是鞏固拓展脫貧攻堅成果，保證鄉(xiāng)村振興工作有序開展的重要舉措。選派第一書記，要選擇知責盡責、擔責履責的，選擇政治過硬、作風過硬、能力過硬的，選擇敢于到基層一線打頭陣、唱主角、挑大梁、作表率的，選擇有基層工作經(jīng)歷、群眾認可度高的，選擇工作特別務實、態(tài)度特別端正、能力特別突出的，選擇有創(chuàng)新意識、全局意識的，選擇有擔當、重實干、善作為的，有利于鄉(xiāng)村振興工作的全面落實的干部擔任，讓其駐村更要“助村”，用實際行動譜寫鄉(xiāng)村振興嶄新篇章。（符娟）