近日,出版的第7期《求是》雜志發(fā)表習近平總書記的重要文章《堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興》。文章指出,鄉(xiāng)村振興,關鍵在人、關鍵在干。必須建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。
習近平總書記指出,我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標,也比歷史上任何時期都更加渴求人才。鄉(xiāng)村振興,關鍵在人。只有強化鄉(xiāng)村振興中的人才支撐,打造“人才引擎”,搭建人才“蓄水池”,強化人才振興保障措施,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略才能得以實現(xiàn)。推進鄉(xiāng)村振興,要打好“鄉(xiāng)情牌”“政策牌”“責任牌”,為加快推進農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足,奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章提供人才支撐。
打好“鄉(xiāng)情牌”,深挖本土人才,打造鄉(xiāng)村振興“主力軍”。鄉(xiāng)土人才是寶貴的人才資源,是全面推進鄉(xiāng)村振興不可或缺的重要力量。鄉(xiāng)村沒有人才,再好的政策也難以實施,再好的資源也難以利用。目前,鄉(xiāng)村“空心化”“空巢化”問題嚴峻,農(nóng)村人才嚴重匱乏,在很大程度上制約了鄉(xiāng)村振興的腳步。要發(fā)揮好“田秀才”“土專家”的作用,打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”,精準對接在外務工人員、在外求學大學生、在外鄉(xiāng)賢,激發(fā)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的熱情,增強鄉(xiāng)村本土人才回流服務家鄉(xiāng)的自覺。要將本土人才打造成現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設主力軍,重視本土人才培育,加強對本土人才的使用和管理,完善鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)制度,營造良好工作環(huán)境,讓本土人才工作有熱情、情感有寄托、未來有奔頭。
打好“政策牌”,廣引外來人才,激活鄉(xiāng)村振興“源動力”。外來人才是鄉(xiāng)村振興的新鮮血液,可以為鄉(xiāng)村發(fā)展提供新的發(fā)展思路,帶來新的發(fā)展機會。實施鄉(xiāng)村振興,需要打造一支本領高強、素質(zhì)過硬、敢于創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)團隊,這就需要外來人才的輸入。要用豐富的人才優(yōu)惠政策、優(yōu)美宜居宜業(yè)環(huán)境和開放包容的生活文化吸引外來人才,統(tǒng)籌好政策扶持、資金保障、平臺搭建、榮譽評選等要素資源,在政策上傾斜,在生活上關心,在經(jīng)濟上保障,增強外來人才的歸屬感,真正讓其安心、安身、安業(yè)。必須根據(jù)農(nóng)村發(fā)展實際和人才需求現(xiàn)狀,按需引才,精心育才,合理用才,拴心留才,采取物質(zhì)獎勵、精神激勵、政策牽引等方式,讓外來人才“來了不想走”,甚至是“不請自來”。
打好“責任牌”,精選第一書記,配強鄉(xiāng)村振興“領頭雁”。“第一書記”是鄉(xiāng)村振興的“領頭羊”“主心骨”,更是干事創(chuàng)業(yè)隊伍的“關鍵少數(shù)”。選派優(yōu)秀干部到村任第一書記是加強基層組織建設、培養(yǎng)鍛煉干部、服務人民群眾的有效途徑,是鞏固拓展脫貧攻堅成果,保證鄉(xiāng)村振興工作有序開展的重要舉措。選派第一書記,要選擇知責盡責、擔責履責的,選擇政治過硬、作風過硬、能力過硬的,選擇敢于到基層一線打頭陣、唱主角、挑大梁、作表率的,選擇有基層工作經(jīng)歷、群眾認可度高的,選擇工作特別務實、態(tài)度特別端正、能力特別突出的,選擇有創(chuàng)新意識、全局意識的,選擇有擔當、重實干、善作為的,有利于鄉(xiāng)村振興工作的全面落實的干部擔任,讓其駐村更要“助村”,用實際行動譜寫鄉(xiāng)村振興嶄新篇章。(符娟)




