為落實旌陽區第六次黨代會提出的“致力共同富裕，奮力創建百強”的目標，旌陽區委組織部、區人才辦牢牢抓住“人才”這一發展的關鍵要素，聚焦人才引、育、留，緊緊圍繞產業發展抓人才工作，實現“產”“才”深度交融、協同發展，為旌陽“百強區”建設提供人才保障。

人才+產業融合發展。大力推行雙招雙引新模式，發揮專業招商機構的主導作用、職能部門的引導作用和各園區的主體作用，依托設立在發達地區招商引資機構聯建引才工作站，統籌抓項目、引人才，提升招才引智與招商引資的工作合力。搭建線上線下人才招引平臺，舉辦“春風行動”線上人才雙選會、區企事業單位校園行等活動，著力打造“青春起航·圓夢旌陽”人才招引品牌，廣泛為產業發展延攬人才。不斷深化拓展產學研合作，圍繞裝備制造、先進材料、醫藥食品、數字經濟等重點產業發展，以科技人才優勢引領產業綜合技術實力提升，推動企業技術成果轉化。截至目前，旌陽區轄區內的特變電工、烯碳科技、順為智聯等多家企業已與四川大學、北京工業大學等知名高校簽訂人才培養、人才柔性引進等合作協議10余個。

平臺+項目合作共贏。推進孵化園區建設，打造高能級企業孵化器，高標準建設德陽科技創新創業孵化園、天府數谷數字產業孵化園、5G智慧產業園，成功招引孵化科技型企業124家，畢業企業15家，主營業務收入3.7億元，依托園區發展吸引人才，形成產才融合發展格局。創新聯合體建設，推行“先對接談合作、建關系尋人才、用項目聚人才”模式，與上海交通大學聯建先進材料研究中心，與四川大學建設化工互聯研究中心，與省農科院水稻高粱研究所共建農業專家工作站，大力吸納和招攬一二產業科研人才。全區與28家知名高校院所合作開展納米氧化鋯生產、3D陶瓷打印等科技創新項目50余項，擁有國家重點實驗室和省級重點實驗室各1個，省級工程技術研發中心4個，市級院士專家工作站8家、省市級技術中心33個。

政策+服務優化生態。打造政策驅動的“強磁場”，出臺優秀人才引進實施辦法、支持天府數谷人才發展試驗區建設政策措施等人才引育等人才政策，形成培養和引進、頂尖和基層、個人和團隊、創新和創業，各有側重、相互銜接、梯次合理的人才引育政策體系。全面落實“旌英卡”制度，努力解決人才關心的住房、子女入學、配偶安置等實際問題。近年來為企事業單位引進的74名高層次人才免費提供設施齊全的人才公寓，營造了人才安居樂業的生態環境。聚焦人才服務體系建設，從創業支持、平臺搭建、貼身服務等方面當好人才管家，做好服務保障，確保各類人才在旌陽一展所長。