●堅持黨對人才工作的全面領導，系統謀劃、全局思考、戰略安排，是做好新時代人才工作的根本保證。要構建完善黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局

人才是經濟社會發展的第一資源，是衡量一個國家綜合國力的重要指標。我們黨歷來重視人才工作，在百年奮斗中形成了培養人才、團結人才、引領人才、成就人才的優良傳統和寶貴經驗。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源的重大判斷，從戰略和時代高度作出一系列全方位培養、引進、使用人才的重大部署，推動人才工作發生歷史性變革、取得歷史性成就。近年來，四川省委全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，堅持以服務創新驅動發展為主線，以人才發展體制機制改革為牽引，大力實施人才強省戰略，推動全社會創新創業蓬勃發展，全省人才事業取得新的重大進展。實踐表明，堅持黨對人才工作的全面領導，系統謀劃、全局思考、戰略安排，是做好新時代人才工作的根本保證，必將為加快建設具有全國影響力的創新人才聚集高地和科技創新中心提供重要保障，為全面建設社會主義現代化四川提供堅強人才保證和智力支撐。

□裴澤慶

堅定以習近平總書記重要講話精神為統攬

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。堅持黨對人才工作的全面領導，最重要的是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，切實將習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措轉化為指導人才工作推動高質量發展的具體實踐。黨的十八大以來，習近平總書記提出一系列關于新時代人才工作的重要論述，特別是在中央人才工作會議上精辟概括了新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，即堅持黨對人才工作的全面領導，堅持人才引領發展的戰略地位，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，堅持全方位培養用好人才，堅持深化人才發展體制機制改革，堅持聚天下英才而用之，堅持營造識才愛才敬才用才的環境，堅持弘揚科學家精神。這“八個堅持”系統闡述了做好新時代人才工作的根本保證、重大戰略、目標方向、重點任務、重要保障、基本要求、社會條件、精神引領和思想保證，深刻回答了新時代建設什么樣的人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，構成習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是指導新時代人才工作的綱領性文獻。省委十一屆八次全會擘畫了四川“十四五”規劃和2035年遠景目標的發展藍圖，對建設科技強省和人才強省作出戰略部署；省委十一屆九次全會系統謀劃深入推進創新驅動引領高質量發展，強調打造創新人才聚集高地；省委十一屆十次全會對推動綠色低碳優勢產業高質量發展作出部署，強調加大高層次人才和創新創業團隊培養引進力度。前不久，省委召開人才工作會議全面落實中央人才工作會議各項部署，進一步對我省人才發展目標定位、部署舉措進行了細化安排。這些重大舉措充分體現了省委堅定以習近平總書記重要講話精神統攬新時代四川人才事業發展的堅決態度，充分體現了省委以系統觀念引領開創新時代四川人才工作新局面的創新精神，為全面建設社會主義現代化四川提供堅強人才支撐和智力保證。

健全完善人才工作領導機制

黨的十九屆六中全會指出，黨的領導是全面的、系統的、整體的，黨中央集中統一領導是黨的領導的最高原則。一方面，要健全黨的領導制度體系，確保黨在各種組織中發揮領導作用；另一方面，要堅持民主集中制，建立健全黨對重大工作的領導體制，強化黨中央決策議事協調機構職能作用，完善推動黨中央重大決策落實機制，保證全黨始終同黨中央保持高度一致。人才工作是一項系統工程，事關黨和國家事業興旺發達。為進一步加強黨對人才工作的全面領導，黨中央成立了中央人才工作領導小組，省委也成立了人才工作領導小組，省委要求相關單位結合實際完善人才工作領導機制。各級黨委（黨組）要提高政治站位，堅持以全局觀念和系統思維統籌謀劃人才工作，構建完善黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。各級領導干部尤其是主要負責同志要樹立強烈人才意識，帶頭履行第一責任，帶頭聯系服務專家，帶頭抓好“第一資源”，滿腔熱情地做好人才工作。各級黨委組織部門要精心做好人才規劃編制、政策統籌、計劃實施，強化對人才的服務保障，成為名副其實的人才之家。相關部門要主動扛起自身責任，共同構建愛才引才、聚才用才的領導環境和制度平臺。

打造一流的人才創新創業生態

人才引得進、育得出，還要留得住、用得好。要堅持人才為本、尊重人才、信任人才、善待人才、包容人才，積極營造人才成長發展的社會環境、制度環境、生活環境，積極營造鼓勵大膽創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍。省委提出，要圍繞四川創新發展，全力打造一流的人才創新創業生態，不斷開創四川人才工作新局面。要持續優化政務環境、市場環境、社會環境，細化完善人才安居、子女就學、家屬就業等服務措施，以事業留人、環境留人、情感留人、適當待遇留人。要持續加大人才發展投入，把人才投資作為戰略性投資予以重點保障，健全多元化投入機制，強化人才發展財政金融支撐，不斷提高人才投入效益。要完善黨委聯系服務專家制度，依托“天府英才卡”健全人才服務保障機制，加強對專家人才的團結、引領、服務，不斷提升人才服務保障水平。要完善和落實人才工作目標責任制，將人才工作納入各級領導班子推動高質量發展的政績考核，作為黨建工作述職評議考核的重要內容，進一步強化考核結果運用。要不斷提升人才獲得感、尊榮感，深入挖掘各行各業優秀人才典型，開展“四川杰出人才獎”評選，推廣“人才日”“人才公園”等做法，在全社會營造尊賢重才的濃厚氛圍。

當前，我省發展迎來全面建設社會主義現代化四川的關鍵時期，我省充沛的人力資源和豐富的教育資源鑄造了培養造就人才的天然平臺，事業需要與人才發展有機統一形成了獨特的四川優勢。要始終堅持正確的政治方向，不斷加強對人才的政治引領和吸納，引領人才增強對黨、國家和民族的深刻情感認同，引領人才主動擔負時代賦予的歷史使命，引領人才大力弘揚科學家精神，深懷愛國之心、砥礪報國之志、躬身巴蜀大地，將自身奮斗融入國家富強和民族復興的歷史洪流，在成就共同理想中實現人生價值。

（作者系省委黨校副校長、教授）