近日，為推動(dòng)事業(yè)單位人事管理工作提質(zhì)增效，四川省人社廳在全省范圍內(nèi)全面啟動(dòng)運(yùn)行事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)。系統(tǒng)圍繞事業(yè)單位工作人員“進(jìn)管出”3大類業(yè)務(wù)，全面推行一體化網(wǎng)上辦理，為推行事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”服務(wù)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

系統(tǒng)設(shè)置人員管理、崗位設(shè)置、合同管理等22個(gè)功能模塊，囊括公開招聘、人員調(diào)配、事業(yè)單位人員流動(dòng)等33個(gè)“進(jìn)管出”業(yè)務(wù)流程。按照數(shù)據(jù)省級(jí)集中、應(yīng)用省級(jí)部署的思路進(jìn)行開發(fā)，通過統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)表單和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，最大程度精簡(jiǎn)辦事材料，提升辦理時(shí)效。通過與其他人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程打通，實(shí)現(xiàn)人事人才數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)與全人社領(lǐng)域以及部門間充分協(xié)同共享。系統(tǒng)全面運(yùn)行后，將有效支撐事業(yè)單位人事工作的線上辦理，真正實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓服務(wù)對(duì)象少跑腿”。

四川省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“下一步，將在系統(tǒng)全面運(yùn)行的基礎(chǔ)上，探索利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)，創(chuàng)新人事人才服務(wù)場(chǎng)景，完善社會(huì)化服務(wù)體系和宏觀決策體系，進(jìn)一步提升我省人事人才服務(wù)效能。”