年終歲尾之際，黨建述職工作正在各單位如火如荼地進行著。在黨建述職的過程中，各級黨組織書記要扛起主責主業，把握“三要”與“三忌”，既曬成績、也查不足，既抓整改、更要落實，從而更加扎實抓好今后黨建工作。

總結成績要“原汁原味”，忌“報喜不報憂”。黨建述職是一年工作的總結，要把工作成績述出來、也把工作短板說出來，做到有一說一、有二說二，不能“添油加醋”“摻雜水分”。在述職評議中，少數黨組織書記為了在領導和群眾面前博得好名聲、留個好印象，往往重述業績和經驗，重談亮點和特色，“報喜不報憂”，對問題輕描淡寫、避重就輕，把述職評議會開成了“邀功會”。若長此以往，黨建述職評議豈不陷入“形式主義”的旋渦？各地各單位要立足實際，以實事求是的態度總結成績，力戒涂脂抹粉、夸夸其談、自我標榜，不能為好看而“美顏”，為面子而“浮夸”，要深挖短板，強化責任擔當，把“水分”擠出來，多用數據和實例說話，確保黨建述職“原汁原味”。

查找問題要“點準穴位”，忌“雨過地皮濕”。有問題并不可怕，怕的是遮遮掩掩、隔靴搔癢、避重就輕。各級黨組織書記要以身作則、實事求是，要有“打破砂鍋問到底”精神，找真問題，真找問題，防止講成績“頭頭是道”，談問題“一帶而過”，使得問題“年年查”“年年改”“年年有”。要揭短亮丑、直戳痛處、點準穴位、暴露問題，肅清根源。領導點評時要杜絕“老好人”思想，切實做到敢說、真評，提出質疑，“說到要害”“評到點上”，讓“紅臉出汗”“排毒治病”成為述職常態。在對照重點問題和薄弱環節，述職的各級黨組織書記要全方位、多角度思考分析，緊盯問題，做到逐項查擺、深挖根源，使查找問題成為提高認識、履職盡責、能力提升的過程。

整改落實要“立竿見影”，忌“一述而了之”。一語不能踐，萬卷徒空虛。整改落實是黨建述職的升華，要避免述職點評熱熱鬧鬧，會后冷冷清清，對查擺出的問題“束之高閣”“不管不顧”，而是要“立行立改”“立竿見影”。現實中，少數地方黨建述職整改問題“雷聲大，雨點小”，整改方案雖“面面俱到”“有理有據”，問題整改卻不全面、不落實、不徹底。對自查發現、群眾質詢、領導點評的問題，要摒棄“怕出丑、怕惹事、怕丟分”的心態，建臺賬、制方案、明責任、抓追蹤，不能浮于表面，缺漏少短，避重就輕，只在材料上改，專挑無關緊要的去改。要勇于打通“堵點”，建立健全制度，加強監督，對敷衍了事，對整改成效差，及時曝光處理，讓黨建述職述出壓力、述出責任，開好頭、結好尾。（王濟川）