黨建述職評議是各級黨組織書記抓黨建工作的年終盤點，是一場接受檢驗的期末考試。述職評議關鍵是要通過把家底擺出來、問題曬出來，找準問題病根，開出治病良方，建立整改長效機制，做好“后半篇”文章。

查擺問題不能蜻蜓點水，要由表及里、深挖病灶。問題是時代的聲音。各級黨組織書記要通過黨建述職評議發現問題、直面問題，最終落實到研究問題和回答問題上，使基層黨建工作開展情況一清二楚。要有發現問題的敏銳、正視問題的勇氣、深挖問題根源的責任擔當和解決問題的自覺。要弘揚求真務實作風，不搞鴕鳥政策和選擇性失明，通過解剖麻雀的方式把自己擺進去，由表及里深挖問題根源，看問題中的自己，找問題背后的問題，弄通解決問題和實現目標的方法路徑，切實把查擺問題做深做實。

整改落實不能紙上談兵，要刀刃向內、動真碰硬。針對述職評議考核中查擺出來的問題，要杜絕“撿軟柿子”“材料整改”等“自彈自唱”的做法，堅持一問題一對策，研究制定問題清單、責任清單、銷號清單，認真開展問題整改，做到整改不到位不放手、整改不徹底不“銷號”。各級黨組織書記是整改落實第一責任人，要把抓問題整改作為前進的動能，按輕重緩急和難易程度，下足繡花功夫，拿出整改措施和具體辦法，明確時間表和路線圖，確保問題一項不漏、及時整改。要敢于刀刃向內，敢于動真碰硬，敢于將述職會上的豪言壯語轉化為破解問題的內生動力，最大限度擰干“水分”，做到不達標準不交賬，不出成效不過關，確保問題整改落實工作上臺階。

建章立制不能墻上畫虎，要務實管用、力求長效。問題整改完成并不代表沒有新問題，對于整改完成的問題要舉一反三，查漏補缺、建章立制。如果只是將建立的制度說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，再完美的制度也只是掛在墻上的老虎，樣子雖兇，嚇唬人而已，起不到實質作用。因此，各級黨組織在研究制定制度機制時，要突出務實管用，不能只寫屢見不鮮的官話、套話，不能只說自我表彰的大話、空話。要善于抓住主要矛盾和重點問題，去虛務實、化繁為簡，切忌建造空中花園。要力求長效，精心辯證取舍，取精華去糟粕，消除機制縫隙和制度漏洞。要以民為本，廣泛吸納民意，把本地實際情況和基層群眾需求緊密結合起來，讓制度疏密有度，實用高效。要注重制度落地執行的嚴肅性，劃出紅線，標出雷區，架起高壓線，對違反制度規定的嚴肅查處，防止破窗效應。

黨建述職評議只有直言不諱地述過，對癥下藥地改、久久為功地干，才能真正做好“后半篇”文章。（鄭業奇）