“基地是一個大熔爐，讓‘三門’干部在‘泥土氣’中祛除‘書生氣’，在實踐中鍛造成鋼。”9月，在四川廣元市蒼溪縣基地集中鍛煉的選調生亓曉彬感嘆道。

近年來，四川省委組織部突出“基地化建設、支部化管理”兩個環節，綜合解決機關選調生“下不去、管不嚴、墩不實”短板難題。

聚焦服務鄉村振興、災后重建等中心工作，安排選調生到基層進行鍛煉，時間不少于2年，并至少安排1年時間到村任職。確定秦巴山區的廣元市蒼溪縣、烏蒙山區的宜賓市長寧縣、高原地區的阿壩州九寨溝縣為首批實踐基地，形成分區域覆蓋、分特色布點、傾向艱苦邊遠地區的基地輻射網格。打破地域限制和部門資源瓶頸，由省委組織部根據派員單位和接收基地需求，統籌組織、統一安排，目前，共有80名省直部門選調生在基地墩苗，示范帶動市縣鄉選調生到村任職。“基地化建設、集中式選派，能夠有效應對選派單位各自為政、選調生到位難等問題，確保派得下、墩得實。”四川省委組織部干部隊伍建設規劃辦公室相關負責人介紹。

實踐基地通過支部化管理、全紀實考評，確保選調生在基層一線墩得實。成立“青苗黨支部”，選優配強黨支部書記，定期開展“三會一課”和主題黨日等活動，加強團隊自我教育、自我管理、自我監督。建立基層鍛煉成長檔案，制定工作任務清單，嚴格日常考勤和請示報告，對實踐鍛煉情況全程紀實，定期反饋動態情況，對選調生成長歷程全方位全過程觀察掌握。實行月度報告、季度點評、年度考核制度，鍛煉期滿開展專項考核，更好地激勵選調生擔當作為。

“青苗黨支部的組織管理讓我們在比學趕超中，干在一起、煉在一起、成長在一起。”來自四川省發展改革委、擔任宜賓市長寧縣梅硐鎮澤鴻村黨委副書記的汪恩賢感受頗深。