習近平總書記在中央人才工作會議上強調：“下大氣力全方位培養、引進、用好人才，聚天下英才而用之，在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風”。實現第二個百年奮斗目標，發展是第一要務，人才是第一資源。知識就是力量，人才就是未來。推動高質量發展，要深化人才體制機制改革，讓人才事業興旺起來，讓人才力量迸發出來，讓第一資源真正成為經濟社會發展的強勁動力。

在“聚”上有為，找準人才工作的時代坐標。我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的目標，同樣也比歷史上任何時期都更加渴求人才。當前面臨著奪取新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”的目標任務，比以往任何時期都更加需要大量高精人才。廣聚天下英才為其所用，使用人才各盡其能，促進人才發展與經濟社會發展深度融合，最終形成高精人才引領突破、骨干人才奮力拼搏、經濟社會蓬勃發展的生動局面。

在“引”上有心，搶占人才競爭的制勝高點。燕王高筑黃金臺招賢求士，終使偏居一隅之小國躋身戰國七雄；秦昭王五跪得范雎，奠定一統六國之基終成霸業。要不斷以“人才振興”工程為統領，提升人才競爭比較優勢，為人才的創新創業搭建廣闊平臺。近年來，各地生動實踐著“引進一個人才、帶來一個項目、形成一個產業”的動人景象，人才鏈、創新鏈、產業鏈、資金鏈、信息鏈之間加速融合，成為一個地方經濟發展的新引擎。

在“用”上有力，激發人才活力的體制機制。人才的競爭，歸根到底是制度的競爭。我國既有文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。要打通人才流動、使用的體制機制障礙，讓人才得到合理回報，創立有利于吸引各類人才、調動各類人才積極性的用人機制和分配機制，使每個人的創造權益得到切實保障，讓各類人才“名利雙收”，讓人才的活力促進經濟社會的更大發展。

在“暖”上有情，營造拴心留人的良好環境。“尚賢者，政之本也。”事業是感召力，服務就是凝聚力；聚才良方關鍵是營造環境，愛才誠意就體現在優質服務上。要主動聯系積極服務專家人才，政治上充分信任、思想上主動引導、工作上大力支持、生活上關心照顧，通過辦好一件件實事、解決一個個實際困難，以和風細雨、循循善誘的方式，引導人才堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，與黨同心同德、同向同力，為人才創造濃厚氛圍。

偉大的事業呼喚偉大的人才，展望未來，讓我們攜手并進，努力把人才資源聚集起來，在“四有”的加速度中跑出人才發展的又一個春天。