今年以來，四川樂山市委組織部開展12項黨的建設制度“微改革”試點，從小切口上破難題、補短板，推動組織工作提質(zhì)增效。

緊盯基層治理，做響“樂易辦”服務品牌。建立“智樂山—樂易辦”網(wǎng)上政務服務專區(qū)，推出集成服務200項。1107個村全覆蓋建立村級便民服務事項清單，推行“一站式”服務、村級民事代辦制度，組建代辦代跑服務隊2000余支，實現(xiàn)群眾少跑路、干部多跑腿、一次就辦好。

聚焦園區(qū)引領(lǐng)，打造“紅領(lǐng)帶”黨建聯(lián)盟。創(chuàng)新實施非公有制企業(yè)黨建“紅·領(lǐng)·帶”行動，打造“一總部五基地”區(qū)域黨建聯(lián)盟，全力推進60余項技改項目建設，節(jié)約生產(chǎn)成本1000余萬元。開展“黨旗領(lǐng)航·聚力發(fā)展”“紅師傅帶藍徒弟”系列活動，以“黨員精英”帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，培養(yǎng)高級技師、技術(shù)骨干400余名，引導全市1006個兩新組織投入2000余萬元支持防疫防洪、鄉(xiāng)村振興等中心工作。

突出創(chuàng)新驅(qū)動，強化“智樂山”人才支撐。探索構(gòu)建區(qū)域人才工作體系，有序推進峨眉山市、犍為縣2個人才先行區(qū)建設，推動形成“一縣一活動”“一縣一工程”“一縣一點位”“一縣一院校”格局。探索建立首席技能帶頭人制度，培養(yǎng)一批技術(shù)專家、創(chuàng)新能手、樂山名匠，評選“嘉州企業(yè)名家”“嘉州文旅大師”等嘉州英才95名。健全人才服務體系，協(xié)調(diào)解決一大批高層次人才住房保障等實際困難，營造尊賢重才濃厚氛圍。