今年4月，四川34350個村（社區）圓滿完成換屆，選舉成功率達100%。換屆后，村（社區）黨組織書記平均年齡44.7歲、較上屆下降1.8歲，中專及以上學歷占84.3%、較上屆提高34.7%，大專以上學歷超過一半；全省“一肩挑”比例達97.5%，83.1%的村（社區）黨組織書記擔任集體經濟組織負責人；新一屆“兩委”班子中，優秀農民工占40.7%、致富帶頭人占28.2%、退役軍人占8.5%、返鄉大學畢業生占6.7%。

堅持“書記抓、抓書記”，擰緊壓實責任鏈條。省委書記主持召開省委常委會會議，研究部署換屆工作，并多次作出指示要求，全省村（社區）“兩委”換屆視頻會議直接開到鄉鎮。省委常委、組織部部長每周調度工作進展，深入基層調研指導。市（州）黨委書記帶頭走村入戶調研推動，縣（市、區）黨委書記包聯重點村社，示范帶動5205名市縣領導干部建立換屆工作聯系點。省市縣鄉派出23173個指導督導組，對換屆工作進展、程序實施、紀律執行等進行調研督查。

堅持“四在先、四到位”，夯實筑牢換屆基礎。摸排在先、研判到位，提前半年開展專題調研，全面摸排掌握班子運行、干部儲備、風險隱患、村情選情等情況，研究提出班子優化調整初步方案。整頓在先、提升到位，對存在宗族勢力干擾、宗教勢力滲透蔓延的，派出工作組專項整治；對班子配備不齊、黨組織書記不勝任現職的，下派干部蹲點幫扶；對管理混亂、矛盾問題較多的，建立臺賬集中化解。全省共整頓軟弱渙散村（社區）黨組織1312個，調整不勝任干部763人。教育在先、思想到位，認真落實“兩委”成員必談、候選對象必談、離任干部必談、小組長必談、黨員必談、村民代表必談、未提名人選必談要求，引導正確對待進退留轉，有序參與換屆選舉。培訓在先、動員到位，省市縣層層召開換屆業務培訓會，對組織部和民政局負責人、鄉村黨組織書記、鄉鎮組織委員3.6萬人進行專題培訓。

堅持高標準、嚴要求，選優配強班子成員。將政治標準放在首位，大力選拔想干事、能干事、干成事，敢擔當、敢破難、敢創新的優秀人才。拓寬渠道物色人，從優秀農民工、退役軍人、返鄉大學畢業生等6大類群體中選拔優秀人才13.3萬名。對本村內沒有合適人選的，在鄉鎮范圍內選配；對鄉村沒有合適人選的，從機關和事業單位下派。對所有村（社區）“兩委”成員候選人逐一進行資格審查，3180人因聯審不合格被擋在“門外”。

堅持按程序、重規范，全程依法依規操作。建立換屆方案逐級審核備案制度，防止政策打折扣、程序搞變通、操作搞省略。緊盯選民登記、候選人提名、投票選舉等關鍵環節，以縣為單位明確工作步驟、時間進度、責任主體。把好大會選舉關，縣鄉換屆指導組全程駐村開展指導；正式選舉時，縣鄉指導組、督導組全員到會指導，對重點、難點村（社區）由聯系縣級領導、鄉鎮（街道）黨（工）委書記坐鎮指揮。

堅持早發現、早處置，嚴防換屆風險隱患。對村霸等黑惡勢力、家族宗族勢力、宗教勢力、敵對勢力干擾破壞等重點問題進行“地毯式”摸排，對風險點進行梳理分析，建立問題臺賬，逐一制定預案。對重難點村、選情復雜村，構建專人專責跟蹤監測機制。制發《做好換屆中新冠肺炎疫情防控工作的通知》，“一村（社區）一策”制定疫情防控預案。

堅持劃底線、亮紅線，保證換屆風清氣正。各級共開展警示教育5.8萬場，開展談心談話108萬人次，簽訂紀律承諾書67.6萬份。各級紀檢、組織、民政等部門共同開展換屆風氣專項督查，建立“12380”舉報電話、信訪、網絡、短信“四位一體”綜合舉報受理平臺，安排專人值守，保證群眾監督舉報渠道24小時暢通。對信訪舉報和違紀違法問題，發現一起立案一起、查處一起通報一起。