為貫徹落實全縣縣鄉領導班子換屆工作會議要求，提升干部做好換屆工作的業務能力，蓬安縣召開了縣鄉領導班子換屆工作業務培訓會，從操作層面對政策規定、實施步驟、工作要求等方面強化培訓，為有序推進換屆工作打下堅實基礎。

制發“兩張清單”，程序步驟梳理到位。一是制發換屆工作指導督導清單。根據中省市縣相關文件要求，全面梳理鄉鎮換屆重點任務，從完成時間、責任主體、督導要求等方面，對今年的換屆工作進行的逐項分解，按照時間到天、任務到人的要求，列出“時間表”“任務書”，細化出4項66條具體工作任務，確保工作推進嚴絲合縫、有條有理。二是制發黨代會組織與選舉流程。參照《黨組織選舉工作手冊》，結合我縣實際，制定《蓬安縣鄉鎮黨代會組織與選舉工作流程》，將鄉鎮黨代表大會的組織工作大致劃分4個階段、13個環節、49個事項，逐個明確具體任務、完成時限、操作要點，確保該走的程序一個不漏、該走的步驟一個不減、該走的環節一個不少。

做到“三個講清楚”，關鍵政策解釋到位。一是講清楚職數設置相關政策。在培訓會上，對上級文件中鄉鎮領導班子職數設置要求逐一說明，明確我縣鄉鎮領導班子職數設置和黨委委員設置要求，對變化情況進行解釋，進一步消除干部對職數設置變化的疑問。二是講清楚干部配備相關政策。針對中省市縣文件中對鄉鎮領導班子結構配備的具體要求，對選優配強黨政正職、擇優選拔優秀年輕干部、注重選拔本地干部等方面的規定進行傳達，并結合我縣干部配備實際情況，對我縣關鍵崗位干部、結構性人選配備工作進行分析，打牢干部選配基礎。三是講清楚“五方面人員”選拔相關政策。由于“五方面人員”選拔工作政策性、政治性很強，會上著重對“五方面人員”的選拔條件、選拔范圍、選拔流程和重要環節進行了細致全面的說明，舉例對每類人員的選拔要求、優先條件等進行解釋，明確鄉鎮開展政策宣傳、排查摸底、組織報名、資格審查的工作重點，確保鄉鎮政策把握不偏不倚、程序操作不漏不減，整個過程經得起檢驗。

提出“四個要求”，紀律規矩強調到位。一是抓好研究部署。要求鄉鎮在正式文件下發后，抓緊研究制定本鄉鎮換屆工作相關文件，明確換屆工作步驟和流程，拿出時間表、路線圖、任務書，倒排工期、順排工序，有序推動換屆工作。二是抓牢基礎工作。要求鄉鎮和相關單位協同配合，深入摸排、層層把關、層層研判，黨委書記牽頭攬總，對人選負總責，做到全程研判、全程跟蹤、全程負責，決不允許降低門檻、偽造背景、借花獻佛，堅決防止帶病提拔。三是抓細統籌指導。要求各換屆工作指導組要緊盯關鍵節點，強化業務指導和政策釋疑；鄉鎮要深研政策、及時溝通、主動匯報，同時加強工作統籌，做好疫情防控、鄉村振興等工作，確保換屆工作與經濟社會發展兩手抓、兩不誤、兩促進。四是抓實風氣監督。要求鄉鎮和相關單位加強紀律教育和風氣監督，嚴格落實中央“十個嚴禁”、省委“四個必須”和市委“20條措施”等紀律要求。同時，抓好談心談話，引導中層正職、負責換屆具體工作等人員嚴守換屆紀律。（王婷、雷璐萍、楊林潤）